"ក្រុមហ៊ុន អាតូមី កំពុងរង់ចាំធ្វើឱ្យអ្នកសប្បាយរីករាយ!"
មានមនុស្សជាច្រើនដែលលះបង់ដើម្បីក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន Atomy ជឿជាក់ថាវាគួរតែជាវិធីផ្សេងពីនេះវិញ។ "កុំលះបង់ដើម្បីក្រុមហ៊ុន ចូរយើងប្រើក្រុមហ៊ុនដើម្បីសុភមង្គលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងវិញ!" បុគ្គលិកម្នាក់ៗមានតម្លៃ ហើយជាជាងប្រើបុគ្គលិកជាឧបករណ៍ ក្រុមហ៊ុនគួរតែដើរតួជាឧបករណ៍សម្រាប់ពួកគេវិញ។ ប្រសិនបើបុគ្គលិកសប្បាយចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ នោះពួកគេនឹងមិនធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះឡើយ។ ហើយពួកគេនឹងខិតខំអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីជួយដល់ក្រុមហ៊ុន ដែលជាប្រភពនៃសុភមង្គលរបស់ពួកគេ។

វាអាចពិបាកក្នុងការមានអារម្មណ៍ភាពជាម្ចាស់ ប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជាម្ចាស់ពិត។ ប៉ុន្តែ តើយើងអាចក្លាយជាចៅហ្វាយនាយលើខ្លួនឯងផ្ទាល់ដោយរបៀបណា ប្រសិនបើយើងមិនធ្វើជាម្ចាស់លើការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងផង? ខ្ញុំជឿជាក់ថារឿងនេះមានលទ្ធភាពធ្វើទៅបាននៅក្រុមហ៊ុន Atomy។ អ្នកគួរតែអាចសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងនូវអ្វីដែលត្រូវធ្វើការ ជាជាងរង់ចាំឱ្យគេប្រាប់ឱ្យធ្វើ។ អ្នកគួរតែមានសិទ្ធិអំណាចដើម្បីបន្តដំណើរអាជីវកម្ម ឬធ្វើការទិញនានាដើម្បីបំពេញការងាររបស់អ្នក។ ការងារអាចជាសេចក្តីអំណរនៅក្នុងប្រភេទបរិយាកាស ដែលអ្នកអាចជាចៅហ្វាយនាយលើខ្លួនឯងបាន។

ខ្ញុំចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុន Atomy ក្លាយជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅលើពិភពលោក។ ជាជាងផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ ខ្ញុំជឿជាក់ថាពួកគេនឹងខិតខំបន្ថែមទៀត ប្រសិនបើពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុន។

ក្រុមហ៊ុន Atomy បានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនចែកចាយនៅទូទាំងពិភពលោកដែលមានទឹកប្រាក់ 1 ប៊ីលានដុល្លារក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 10 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ ដោយមានតំបន់ចំនួន 13 នៅទូទាំងពិភពលោក រួមមានសហរដ្ឋអាមេរិក ប្រទេសជប៉ុន និងតៃវ៉ាន់ ក្រុមហ៊ុន Atomy គឺជាក្រុមហ៊ុនចែកចាយដំបូងគេដែលទទួលបានពានរង្វាន់នាំចេញខ្ពស់បំផុតមានទឹកប្រាក់ 70 លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2018។ ជាមួយនឹងក្តីសុបិនរយៈពេល 10 ឆ្នាំ ដែលយើងសម្រេចបាន យើងកំពុងរៀបចំផែនការឆ្ពោះទៅរកក្តីសុបិន 100 ឆ្នាំខាងមុខទៀត។ យើងសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យធ្វើការនៅកន្លែងដែលអ្នកនឹងទទួលបានសេចក្តីស្រឡាញ់ និងឱកាសគ្មានទីបញ្ចប់ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីស្រឡាញ់នោះ។

លោក Han-Gill Park ប្រធានក្រុមហ៊ុន Atomy