អាតូមីផាក
Atomy Park
សូមស្វាគមន៍មកកាន់ អាតូមីផាក អនឡាញ
បទពិសោធន៍ប្រើប្រាស់ Atomy Park ដែលបានរចនាឡើងដោយប្រើគំនិតទស្សនវិជ្ជាសាជីវកម្មរបស់យើង។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការបញ្ចប់

-
- ទីតាំង 2148-21, Baekjemunhwa-ro (Ungjin-dong), Gongju-si, Chungcheongnam-do សាធារណរដ្ឋកូរ៉េ
-
- ផ្ទៃដី 26,430 ម៉ែត្រការ៉េ
-
- ផ្ទៃអគារ 5,200 ម៉ែត្រការ៉េ
-
- ផ្ទៃដីសរុប 9,722 ម៉ែត្រការ៉េ
-
- បន្ទប់រង់ចាំកម្រិត ជាន់ទី 1 ដល់ទី 4
-
- រចនាសម្ព័ន្ធសង់ដោយបេតុងរឹងមាំ
-
- ផ្នែកខាងក្រៅបញ្ចប់ដោយក្បឿងបន្ទះក្រាស់ បេតុងលាតសន្ធឹង ឥដ្ឋពណ៌ស
-
- រយៈពេលរចនាខែសីហា ឆ្នាំ 2016 ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2017
-
- រយៈពេលសាងសង់ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2017 ដល់ខែមេសា ឆ្នាំ 2019
ពានរង្វាន់
-
ទទួលបានពានរង្វាន់ពីវិទ្យាស្ថានស្ថាបត្យកម្មប្រចាំប្រទេសកូរ៉េ ឆ្នាំ 2019
-
ទទួលបានពានរង្វាន់ម៉ាស្ទ័រស្ថាបត្យកម្មឆ្នាំ 2019 (ស្ថាបត្យកម្មប្រើប្រាស់ចម្រុះ) - សហរដ្ឋអាមេរិក
វីដេអូនៃសំណង់អគារ
ការច្នៃប្រឌិតការិយាល័យថ្មី


ដោយបំបែកចេញពីកន្លែងការិយាល័យបែបប្រពៃណី យើងបានបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបានដែលផ្តោតលើគំនិតផ្តួចផ្តើមបុគ្គល ក៏ដូចជាបង្កើតទំនាក់ទំនង និងជំរុញទំនាក់ទំនងថ្មីផងដែរ។
ការលុបបំបាត់ព្រំដែនរវាងការងារ និងជីវិតរស់នៅ
-
រចនាសម្ព័ន្ធការិយាធិបតេយ្យសម្រាប់
ប្រសិទ្ធភាពការងារ -
រចនាសម្ព័ន្ធច្រំដែលនៃការិយាធិបតេយ្យ
-
យើងផ្តាច់ចេញពីប្រព័ន្ធការិយាធិបតេយ្យ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសសហគមន៍ធម្មជាតិ និងអាចបត់បែនបានច្រើនទៀត ដោយនាំមកនូវការងារ និងជីវិតរស់នៅសម្រាប់ការងារផ្ទាល់ខ្លួន និងសហការគ្នា។
អូហ្វី – លូដិន
កន្លែងសម្រាប់លេង ការិយាល័យសម្រាប់លេង
'សៀវភៅ “អូហ្វី – លូដិន” សំដៅទៅលើសៀវភៅ “បុរសអ្នកលេង” ឬ “ហូម៉ូ លូដិន” ដោយ Johan Huizinga បានបោះពុម្ពក្នុងឆ្នាំ 1938។ Huizinga បានណែនាំថាការលេងមិនមែនគ្រាន់តែជាធាតុផ្សំនៃវប្បធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ វាជាចំណុចសំខាន់ និងចរឹកលក្ខណៈនៃវប្បធម៌របស់វាផ្ទាល់។ "ហូម៉ូ លូដិន" គឺជារបកគំហើញមនុស្សសាស្ត្រដ៏អស្ចារ្យបំផុតចាប់តាំងពី "ហូម៉ូសាភៀន" ។ សម្រាប់មនុស្ស វប្បធម៌ចាប់ផ្តើមដោយការលេង។ "មនុស្ស ជាអ្នកលេង" មិនបង្ហាញពីភាពខុសគ្នារវាងជីវិតរស់នៅ និងការលេងទេ។
ប្រជាជនកូរ៉េជាច្រើនអាចត្រូវបានគេសម្គាល់ថាហូម៉ូ លូដិន ឬ”ការលេងរបស់មនុស្ស”។ លោក Heung-Yun Cho អ្នកជំនាញខាងបុរាណវិទ្យានៃសាកលវិទ្យាល័យ Hanyang បានមានប្រសាសន៍ថា “វប្បធម៌លេងបែបប្រពៃណីកូរ៉េមិនបំបែកការលេងពីការងារទេ។ ជាការបង្ហាញពីភាពរីករាយពីការងារដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នា និងលេងនៅក្នុងជីវិតរស់នៅរបស់ពួកគេ។ ការស្វែងរកតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតរស់នៅឱ្យបានល្អឥតខ្ចោះមិនមែនមានន័យថា ធ្វើការតិចនោះទេ ប៉ុន្តែការស្វែងរកអត្ថន័យ និងភាពរីករាយនៅក្នុងការងារទៅវិញទេ។
"ខ្ញុំលេង ដូច្នេះខ្ញុំគឺជាខ្ញុំ"។ នៅក្នុងការិយាល័យដែលហូម៉ូលូដិនធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីការងារ គឺគ្រាន់តែជាទម្រង់លេងមួយផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេត្រូវការកន្លែងការិយាល័យដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្កើតតុល្យភាពផ្ទាល់ខ្លួនរវាងការងារ និងការលេងនៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដែលមិនបែងចែករវាងការងារ និងការលេង។

កន្លែងសម្រាប់លេង ការិយាល័យសម្រាប់លេង
-
01 ឧបករណ៍ការងារចល័ត -
02 សេរីភាពពេញលេញ -
03 មិនទម្លាប់ដើរលំហែ
"អូហ្វី លូដិន" បង្កើតការកំណត់ការិយាល័យលេង ស្របតាមប្រព័ន្ធក្រៅផ្លូវការដែលអាចបត់បែនបាន ដែលប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងផ្សេងៗអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងពីផ្នែកខាងលើទៅផ្នែកខាងក្រោម ជាជាងពីផ្នែកខាងក្រោមទៅផ្នែកខាងលើ។ បរិយាកាសការងារមិនអាចទាយទុកជាមុន និងមិនទៀងទាត់ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត បំបែកព្រំដែនរវាងការងារ និងការលេង និងបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
ឧបករណ៍ការងារចល័ត
បុគ្គលិកដែលមានជំនាញឯកទេសផ្សេងៗគ្នាមកជួបជុំគ្នា តាមរបៀបផ្សេងគ្នា ដើម្បីធ្វើការលើគម្រោងផ្សេងៗ។
បុគ្គលិកត្រូវបានដាក់ពង្រាយនៅតាមកន្លែងធ្វើការពហុកម្រិត
ដែលត្រូវនឹងរចនាបទការងារផ្សេងៗគ្នា។ ទំនាក់ទំនងដែលអាចបត់បែនបាន និង




សេរីភាពពេញលេញ
សេរីភាពពេញលេញក្នុងការធ្វើសកម្មភាព ដូចដែលអ្នកណាម្នាក់ប៉ងប្រាថ្នា ឬគិតថាល្អបំផុត។
សេរីភាពពេញលេញមានន័យថា "ក្រដាសទទេ"។ ប្រភេទនៃសេរីភាពនេះលើកទឹកចិត្តឱ្យមានលទ្ធភាពគ្មានទីបញ្ចប់។ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវសេរីភាពពេញលេញអាចឆ្លើយតបប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសកម្មតាមមធ្យោបាយណាមួយដែលពួកគេជ្រើសរើស ស្របតាមអ្វីដែលពួកគេសរសេរនៅលើក្រដាសទទេនេះ។




មិនទម្លាប់ដើរលំហែ
ការប៉ះទង្គិចដែលមិនមានជាទម្លាប់នៃបទពិសោធន៍បន្តនៃការដើរប្រចាំថ្ងៃ និងកន្លែងមិនទៀងទាត់ដោយមានភាពស្ងប់ស្ងាត់។
ពួកគេអាចរួចផុតពីទម្លាប់ដែលគួរឱ្យធុញទ្រាន់ ហើយបំបែកចេញពីភាពច្រំដែល
ដើម្បីបង្កើតលទ្ធភាពនៃព្រឹត្តិការណ៍គ្មានទីបញ្ចប់នៅក្នុងបរិយាកាសការងារពិសេសមួយ។




ស្ថាបត្យករ Dong-Jin Kim សាស្រ្តាចារ្យ ដេប៉ាតឺម៉ង់វិស្វកម្មផ្នែកស្ថាបត្យកម្ម សាកលវិទ្យាល័យ Hongik/ប្រធាន ការរចនា L'EAU (មន្ទីរពិសោធន៍បរិស្ថាន ស្ថាបត្យកម្ម នគរូបនីយកម្ម)