アトミLife

会社を利用して幸せになろう

アトミの意志決定の基準は、利益ではなく社員の幸せです。
金銭的に損をしても社員が幸せになれるのであれば、それを選びます。アトミは、会社が成長するために人が存在しているのではなく、人が幸せになるために会社が存在するという考えを持っています。

アトミに存在しない3つ

職位がありません。

経歴に基づいて昇進するシステムがありません。自分の職位を自分で決めます。
会長をはじめ、全社員が同じイスを使っています。これは不要な形式を無くし、
水平で働いているという、我々を表現している象徴的な風景です。
勤怠管理がありません。

朝早く出勤して夜遅くまで残業することに価値を付与しません。
どんな結果を生み出したのかが大事です。
複雑な決裁プロセスがありません。

予算計画を立て、稟議書の決裁を待つことがありません。最低限の経理処理だけです。
絶対必要な費用なのか？そうであるなら、一番よく知っているあなたが自ら意思決定をすれば良いのです。

社員福利厚生のための無限の気遣い

アトミは社員を家族と考え、仕事場と家庭が健やかに調和するよう、社員の生計を共に設計しています。
良質で健康的な食事を1日3食提供、最高級のレジャースポーツ施設の運営、家族旅行費の支援など、多様かつレベルの高い福祉制度を支援しており、社員の幸せが仕事場から始まるよう力を注いでいます。

社員の幸せのためのボーナス制度

補償
システム

給与
賞与
福祉

補償
制度

アトミは社員のライフに対して徹底して責任を負います。社員が衣食住など生活のことを心配しないで仕事に集中できるような報酬制度を運営しています。また、健康、休養、家族との時間、老後などを考慮しての報酬制度（給与、賞与、福利厚生）を整えています。仕事ができないからといって、リストラされることはありません。
できないなら、チームに頼ってください。頼っていくことも学習の一つです。

楽しく遊べる社

アトミパークは仕事と生活の壁を崩し、社員の創意性を極大化できる空間として設計されました。
会社に来たら、遊ぶ時間を長くしなければなりません。遊び疲れたら仕事をしなければなりません。
フィットネスクラブ、美容室、ヨガ、プール、3階から2階へつながる滑り台、机のない会議室（トランポリン、バスケットコート、ボールプール）、誰でも参加できるミニゲーム（ダーツ、テーブルフットボール、テーブルエアホッケー）、インスピレーションと楽しさを与える会議室(便器、キャンプ場、ゴルフ、ブランコ)など、いつでもどこでも遊びながら仕事ができます。