อะโทมี่ได้รับเลือกเป็นปีที่สามติดต่อกันนับจากปี 2021 และ 2022...จัดโดย GPTW

CEO ปาร์ค ฮันกิล  ได้รับการเสนอชื่อให้เป็น CEO ที่ได้รับการยกย่องมากที่สุด (Most Respected CEO) ในเกาหลีเป็นปีที่สามติดต่อกัน''

คิม คยองฮี 'คุณแม่ทำงานที่น่าภาคภูมิใจ'...คิม แทวอน 'ผู้นํานวัตกรรมในเกาหลี'

[ คิม แทวอน CBO ของอะโทมี่, Michael Bush CEO ของ GPTW Global, ปาร์ค ฮันกิล CEO ของอะโทมี่, จี บังกึน CEOของ GPTW Korea และคิม คยองฮี CMO ของอะโทมี่ ในงานมอบรางวัลที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 24]

อะโทมี่ บริษัทขายตรงระดับโลกสัญชาติเกาหลีได้รับการยกย่องให้เป็น 'บริษัทที่น่าทำงานที่สุด' เป็นปีที่สามติดต่อกันแล้ว

อะโทมี่ครองอันดับ 5 ในการมอบรางวัล 'บริษัทที่น่าทำงานที่สุด 100 แห่งในเกาหลี ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งที่ 21' เฉือนเอาชนะบริษัทยักษ์ใหญ่ต่าง ๆ เช่น LG Energy Solution, Daewoong Pharmaceutical, Daesang, GS Retail และ SK Networks โดยงานนี้จัดขึ้นเมื่อวันที่ 24 ที่ห้องแกรนด์บอลรูมของ 63 Building ในยออึยโด-ดง, ยองดึงโพ-กู กรุงโซล ซึ่งจัดขึ้นโดย 'Great Places to Work Institute' ซึ่งเป็นองค์กรที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการระดับโลก สำหรับอันดับที่หนึ่งถึงสี่นั้นเป็นของบริษัทต่างชาติ

CEO ปาร์ค ฮันกิล ได้รับการโหวตให้เป็น 'CEO ที่ได้รับการยกย่องมากที่สุดในเกาหลี' เป็นปีที่สามติดต่อกันแล้ว คิม แทวอน กรรมการเจ้าหน้าที่ฝ่ายบรอดแคสต์ (CBO) ได้รับการเสนอชื่อให้เป็น 'ผู้นำนวัตกรรมในเกาหลี' ในขณะที่คิม คยองฮี กรรมการเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด (CMO) ได้รับการเสนอชื่อให้เป็น 'คุณแม่ทำงานที่น่าภาคภูมิใจ'

อะโทมี่ได้รับการยกย่องอีกครั้งในด้านสภาพแวดล้อมในการทํางานที่ให้อิสระและมีความมุ่งมั่น หลังจากที่เคยได้รับการยกย่องเป็นครั้งแรกในปี 2021 ทั้งนี้โดยสอดคล้องกับคําขวัญของบริษัทที่ว่า '“ยึดมั่นในจิตวิญญาณ”'

“เมื่อคุณไว้วางใจพนักงาน พวกเขาก็จะทุ่มเทอย่างเต็มที่และเชื่อมั่นว่าพวกเขากำลังทํางานให้กับบริษัทที่ยอดเยี่ยม นั่นเป็นเหตุผลที่ผมยอมสละอำนาจหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลและอํานาจในการตัดสินใจของผมมาตั้งแต่ต้นโดยคำนึงถึงเรื่องการบริหาร ซึ่งกลายเป็นว่าการตัดสินใจนี้ประสบความสําเร็จ" ปาร์คกล่าว

[เวิร์กช็อปสําหรับพนักงานอะโทมี่]

ความรักของอะโทมี่ ที่มีต่อพนักงานนั้นมีเอกลักษณ์เฉพาะและแตกต่างจากบริษัทอื่น

ดังจะเห็นได้จากคําขวัญของบริษัทที่ว่า '“ยึดมั่นในจิตวิญญาณ”' บริษัทถือว่าพนักงานของอะโทมี่คือผู้ที่มีส่วนสําคัญต่อการเติบโตและการพัฒนาร่วมกัน มากกว่าจะเป็นเพียงแค่ส่วนหนึ่งขององค์กร ปาร์คกล่าว ยืนยันว่า “ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะต้องไม่มองว่าพนักงานเป็นเพียงหนทางที่นำไปสู่เป้าหมาย แต่จริง ๆ แล้ว พวกเขาเองคือเป้าหมาย ตัวของพนักงานเองและสิ่งที่เกี่ยวกับตัวเขานั่นล่ะคือเป้าหมาย เราไม่ควรมองว่าพวกเขาเป็นหนทางที่นำเราไปสู่เป้าหมาย”

หลักปรัชญาของอะโทมี่ ที่เกี่ยวกับวัวนมและทารกได้กล่าวถึงเรื่องนี้ไว้''คนเลี้ยงวัวให้ความสำคัญกับวัวเพราะให้ผลกำไร แต่คนเป็นแม่มักจะให้ความสําคัญกับทารกเพราะความรักและความห่วงใยที่มีต่อลูก มากกว่าจะคิดถึงประโยชน์ที่จะได้รับจากลูก นี่ไม่ใช่ เพียงแค่การแสดงออกที่เรียบง่ายเท่านั้น

แต่อันที่จริง แม้ว่าจะเป็นคําสั่งจากหัวหน้างาน แต่พนักงานของอะโทมี่ก็กล้าที่จะพูดแสดงความเห็นหากคิดว่ามีบางอย่างไม่ถูกต้อง จนกว่าหัวหน้าหรือพวกเขาเองจะยอมรับในเรื่องนั้นๆ ด้วยเหตุผล

สิ่งนี้ เกิดจากความมั่นใจในตนเอง หรือความคิดแบบ Chutzpah ที่พนักงานกล้าพูดถึงสิ่งที่อยู่ในใจกับใครก็ตามและกับทุกคน แทนที่จะต้องรอโอกาสที่เป็นทางการและรอการอนุมัติ''

[ อะโทมี่ ปาร์ค]

ปาร์ค ได้วางโครงสร้างองค์กรแบบแนวราบเพื่อให้สิ่งนี้เป็นไปได้ ด้วยความเชื่อที่ว่า “ไม่มีใครอยู่เหนือกว่าหรือต่ำกว่าใคร และจิตวิญญาณของทุกคนมีความสําคัญเท่าเทียมกัน”

อะโทมี่ ก้าวขึ้นเป็นหนึ่งใน 'บริษัทที่น่าทำงานที่สุด' ก็เพราะเป้าหมายของการเป็น 'บริษัทที่ยั่งยืน'

ปาร์ค กล่าวแนะนําว่า “การจะเป็นบริษัทที่ยั่งยืน ก่อนอื่นเราต้องช่วยให้พนักงานทุกคนเป็น CEO ให้ได้ ด้วยเหตุนี้ เราจึงต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถทํางานได้ด้วยตนเอง นี่คือเหตุผลที่เราเน้นย้ำถึงความสําคัญของ Chutzpah และสร้างองค์กรในแนวราบ เราได้สร้างระบบที่ให้อํานาจสูงสุด ซึ่งรวมถึงการตัดสินใจ โดยไม่ได้แจกแจงความรับผิดชอบ” “การทำเช่นนี้ได้นำมาซึ่งความสําเร็จ พนักงานทุกคนทํางานอย่างแข็งขันและผนึกกำลังกันเพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายหลักของเรา การได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่น่าทํางานที่สุดนั้น เป็นเพียงความสําเร็จหนึ่งที่ปรากฏให้เห็น" เขาย้ำ

ต่อไปจะเป็น การสัมภาษณ์ CMO คิม คยองฮี และ CBO คิม แทวอน ทั้งสองท่านได้รับรางวัลพร้อมกับ CEO ปาร์ค

[ คิม คยองฮี CMO ของอะโทมี่ ได้รับรางวัล คุณแม่ทำงานที่น่าภาคภูมิใจ (Proud Working Mom) ในพิธีมอบรางวัล 100 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเกาหลี ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งที่ 21]''''

◇ 'คุณแม่ทำงานที่น่าภาคภูมิใจ' CMO คิม คยองฮี

CMO คิมเป็นคุณแม่ลูกสอง ช่างน่าประทับใจมากที่ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการตลาดที่เป็นผู้นําให้เกิดการเติบโตอย่างก้าวกระโดดของอะโทมี่นั้น ไม่ใช่คนโสดที่แต่งกับงาน นั่นเป็นเพราะในเกาหลีนั้น เป็นเรื่องยากมากที่ผู้หญิงจะทำงานนอกบ้านและเป็นแม่ไปด้วย''

เธอ กล่าวว่า "ถ้าไม่ใช่เป็นเพราะสภาพการทํางานที่ยืดหยุ่นและวัฒนธรรมองค์กรของเราแล้ว การทำงานไปด้วยและดูแลครอบครัวไปด้วยคงเป็นสิ่งที่ฉันไม่กล้าคิด" ผู้ได้รับการยกย่องให้เป็นคุณแม่ทำงานที่น่าภาคภูมิใจ กล่าวกับอะโทมี่''

เธอยกตัวอย่างเรื่องต่าง ๆ ให้ฟัง เช่น วัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความเป็นอิสระแก่พนักงาน เช่น เวลาการทํางานที่ยืดหยุ่นแม้แต่ในช่วงก่อนเกิดสถานการณ์โควิด-19 และการไม่กำหนดที่นั่งแบบตายตัว อะโทมี่ ปาร์คยังเป็นสถานที่ทำงานที่น่าตื่นตาตื่นใจโดยจัดตั้งขึ้นในพื้นที่ใหม่ของบริษัทและเปิดทำการในปี 2019 ในเมืองคงจู จังหวัดชุงชองนัมโด และบริษัทยังมีมาตรการสนับสนุนอีกหลายอย่าง ซึ่งรวมถึงเงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร โปรโมชั่นที่อนุญาตให้พนักงานพาครอบครัวไปเที่ยวพักผ่อนต่างประเทศได้ และบัตรสวัสดิการ''

[อะโทมี่ ปาร์ค]

CMO คิมกล่าวอย่างภาคภูมิใจว่า “ในฐานะแม่ที่ทํางานนอกบ้าน ฉันอยากบอกว่าอะโทมี่ไม่ใช่แค่ที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณแม่ทำงานเท่านั้น แต่ที่นี่มีทุกอย่างโดยที่ฉันไม่ต้องการอะไรเพิ่มอีก'''''ฉันคิดว่าเหมาะสมแล้วกับตำแหน่งหนึ่งใน 5 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดสำหรับคุณแม่ทำงาน”'

[ คิม แทวอน CBO ของอะโทมี่ ได้รับรางวัลผู้นํานวัตกรรมในเกาหลีในพิธีมอบรางวัล 100 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเกาหลี ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งที่ 21 แล้ว]''''

◇CBO คิม แทวอน ผู้นํานวัตกรรมในเกาหลี''

CBO คิมพูดอย่างถ่อมตนว่า “ผมรู้สึกประหม่าที่ได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นำนวัตกรรมในเมื่อผมไม่เคยสร้างนวัตกรรมอะไรเลย ผมเพียงแค่ซึมซับกับสิ่งที่ตัวเองทำได้ดีที่สุดและเน้นที่การสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด”

อย่างไรก็ตาม เราไม่อาจมองข้ามผลงานที่สำคัญของเขาไปได้

ในขณะที่อะโทมี่ ขยายการดําเนินงานของบริษัทอย่างต่อเนื่องทั้งในประเทศและต่างประเทศ การทำการตลาดผ่านวิดีโอที่มุ่งเป้าไปที่สมาชิกหลายแสนรายก็ยิ่งมีความสำคัญมากขึ้น ด้วยการถ่ายทอดงานอีเวนท์ที่สําคัญ ๆ และงานทั่ว ๆ ไปให้ได้รับชมกันทั่วประเทศเป็นประจำทุกเดือน รวมทั้งถ่ายทอดเนื้อหาผ่านช่องทางต่าง ๆ ไปยังประเทศอื่น ๆ เพื่อดึงดูดผู้คนที่อยู่ต่างประเทศ''

กล่าวได้ว่า ภายในอุตสาหกรรมนี้ ไม่มีบริษัทไหนที่ลงทุนด้านวิดีโอในลักษณะเดียวกันกับอะโทมี่อีกแล้ว แม้แต่สถานีกระจายเสียงและแพร่ภาพยังถึงกับเอ่ยปากชมว่ารู้สึกทึ่งกับระบบออกอากาศและคุณภาพวิดีโอของอะโทมี่

บริษัทกระจายเสียงและแพร่ภาพ และการผลิตวิดีโอระดับมืออาชีพนั้น แน่นอนว่าย่อมได้รับการคาดหวังว่าจะถ่ายทอดเนื้อหาได้อย่างราบรื่นโดยไม่สะดุด แต่นั่นย่อมแตกต่างออกไปสำหรับทีมงานวิดีโอของอะโทมี่ ข้อเท็จจริงเพียงอย่างเดียวที่บริษัทกระจายสินค้าสามารถทําได้ก็คือ การสร้างนวัตกรรมขึ้นเอง และสถาปนิกก็ไม่ใช่ใครนอกจาก CBO คิม''

เขา กล่าวอย่างหนักแน่นว่า “ปัญหาย่อมเกิดขึ้นได้เสมอ การแก้ไขปัญหาคือสิ่งที่ทําให้เกิดทีมงานวิดีโอของอะโทมี่ขึ่้นในวันนี้ ถ้านวัตกรรมคือผลลัพธ์สุดท้ายของความต้องการที่จะนำเสนอวิดีโอที่ดีขึ้นให้แก่สมาชิกของเรา ผมก็ยินดีที่จะสร้างนวัตกรรมต่อไปครับ”