อะโทมี่ ปาร์ค
อะโทมี่ ปาร์ค
ยินดีต้อนรับสู่อะโทมี่ ปารค์ ออนไลน์
ขอเชิญคุณมาทำความรู้จักกับอะโทมี่ ปาร์ค ที่ออกแบบโดยคำนึงถึงหลักปรัชญาองค์กรของเรา
ภาพรวมโดยสมบูรณ์
-
- ตั้งอยู่ที่
- 2148-21 ถนนเเบคเจมุนฮวา (อุงจินดง) เมืองคงจู จังหวัดชองชุงนัมโด สาธารณรัฐเกาหลี
-
- พื้นที่ทั้งหมด
- 26,430 ตร.ม.
-
- พื้นที่อาคาร
- 5,200 ตร.ม.
-
- พื้นที่อาคารรวม
- 9,722 ตร.ม.
-
- ล็อบบี้ในแต่ละชั้น
- มีที่ชั้น 1 – ชั้น 4
-
- โครงสร้าง
- เป็นคอนกรีตเสริมแรง
-
- ภายนอก
- ตกแต่งด้วยกระเบื้องแผ่นใหญ่ ผิวคอนกรีตเปลือย และอิฐสีขาว
-
- ระยะเวลาการออกแบบ
- สิงหาคม 2016 - มิถุนายน 2017
-
- ระยะเวลาการก่อสร้าง
- กุมภาพันธ์ 2017 - เมษายน 2019
รางวัลที่ได้รับ
-
รางวัล Korean Institute of Architect 2019 Award
-
รางวัล Architecture Master Prize ปี 2019 (สถาปัตยกรรมการใช้งานแบบผสมผสาน) – สหรัฐอเมริกา
วิดีโอการก่อสร้าง
ออฟฟิศรูปแบบใหม่
เราได้ฉีกกฎเดิมๆ ของความเป็นสำนักงาน โดยการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและมุ่งเน้นที่ความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละบุคคล รวมถึงการสร้างสายสัมพันธ์และพัฒนาความสัมพันธ์ใหม่ๆ
ขจัดการแบ่งแยกระหว่างการใช้ชีวิตกับการทำงาน
-
โครงสร้างแบบราชการสำหรับ
ประสิทธิภาพการทำงาน -
ประสิทธิภาพการทำงาน
-
เราไม่ใช้ระบบการทำงานแบบราชการ แต่สร้างสภาพแวดล้อมแบบชุมชนที่มีความเป็นธรรมชาติและความยืดหยุ่น เพื่อให้การทำงานและการใช้ชีวิตสอดประสานเป็นหนึ่งเดียว
Offi - Ludens
พื้นที่สำหรับเล่น ออฟฟิศเพื่อการเล่น
Offi - Ludens" หมายถึง "Man The Player" หรือ "Homo Ludens" หนังสือของโยฮัน ฮุยซิงกา ที่ตีพิมพ์ในปี 1938 ฮุยซิงกาแนะนำว่าการเล่นไม่ใช่เป็นองค์ประกอบหนึ่งของวัฒนธรรม แต่คือหัวใจสำคัญและลักษณะเฉพาะของวัฒนธรรมนั้นเอง "Homo ludens" คือการค้นพบเกี่ยวกับมนุษย์ที่น่าทึ่งที่สุดนับตั้งแต่ยุค “โฮโมเซเปียนส์” สำหรับมนุษย์ วัฒนธรรมเกิดขึ้นจากการเล่น "Man, the player" ไม่ได้แสดงถึงความแตกต่างระหว่างการใช้ชีวิตและการเล่น
อยู่ในชีวิตของพวกเขา การค้นหาความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตไม่ได้หมายถึงการทำงานน้อยลง แต่คือการหาความสุขจากการทำงานต่างหาก”“ฉันเล่น ฉันจึงมีอยู่” ในสำนักงานที่ชาว Homo Luden ทำงานร่วมกัน การทำงานร่วมกันนี้ก็คือการเล่นรูปแบบหนึ่ง พวกเขาต้องการพื้นที่ในการทำงานที่สามารถทำให้พวกเขาสร้างชีวิตที่สมดุลระหว่างการทำงานและการเล่นสนุกในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและไม่ได้แบ่งแยกทั้งสองสิ่งออกจากกัน
อยู่ในชีวิตของพวกเขา การค้นหาความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตไม่ได้หมายถึงการทำงานน้อยลง แต่คือการหาความสุขจากการทำงานต่างหาก”“ฉันเล่น ฉันจึงมีอยู่” ในสำนักงานที่ชาว Homo Luden ทำงานร่วมกัน การทำงานร่วมกันนี้ก็คือการเล่นรูปแบบหนึ่ง พวกเขาต้องการพื้นที่ในการทำงานที่สามารถทำให้พวกเขาสร้างชีวิตที่สมดุลระหว่างการทำงานและการเล่นสนุกในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและไม่ได้แบ่งแยกทั้งสองสิ่งออกจากกัน
พื้นที่สำหรับเล่น ออฟฟิศเพื่อการเล่น
-
01 ผลงานของคนเร่ร่อน
-
02 Carte Blanche
-
03 งานเต้นรำที่ไม่ใช่กิจวัตร
"Offi-Ludens" ทำให้สำนักงานมีบรรยากาศที่สนุกสนาน สอดคล้องไปกับระบบการทำงานแบบเฉพาะกิจที่พนักงานสามารถติดต่อกันได้ด้วยความสัมพันธ์ในแนวระนาบ ไม่ใช่แนวดิ่ง บรรยากาศการทำงานที่คาดเดาไม่ได้และไม่มีแบบแผนที่ชัดเจนทำให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างหลากหลาย ทลายกำแพงระหว่างการทำงานและการเล่น รวมถึงสามารถสร้างโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้ด้วย
ผลงานของคนเร่ร่อน
พนักงานที่มีความชำนาญพิเศษด้านต่างๆ มารวมตัวกัน
พนักงานจะกระจายตัวอยู่ตามพื้นที่ทำงานต่างๆ ที่มีอยู่หลายชั้น
Carte Blanche
ความมีอิสระในการทำตามความปรารถนาหรือทำในสิ่งที่คิดว่าดีที่สุด
Carte Blanche หมายถึง “กระดาษขาว” ความมีอิสระเช่นนี้กระตุ้นให้เกิดความเป็นไปได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด พนักงานที่มี carte blanche จะตอบสนองอย่างสร้างสรรค์และกระตือรือร้นในรูปแบบใดก็ได้ที่พวกเขาต้องการ โดยขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาเขียนอะไรลงไปในกระดาษเปล่าแผ่นนี้
งานเต้นรำที่ไม่ใช่กิจวัตร
การปะทะกันที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนักในระหว่างการเดินในแต่ละวัน และพื้นที่การทำงานที่แปลกใหม่และได้เข้าไปใช้งานโดยบังเอิญ
เป็นการสร้างระบบที่มีพื้นที่ทำงานใหม่ที่ไม่เหมือนเดิม พนักงานสามารถสร้างอีเวนท์ต่างๆอย่างไม่สิ้นสุดเพื่อหลีกหนีจากกิจวัตรประจำวันที่น่าเบื่อและซ้ำซากจำเจ
สถาปนิก คิม ดง จิน ศาสตราจารย์คณะสถาปัตย์วิศวกรรม มหาวิทยาลัยฮงอิก/ ประธาน L'EAU Design (Laboratory of Environment, Architecture, Urbanism)
