分かち合い文化
The Culture of Sharing
アトミは企業の根本は社会であり、企業と社会が心からコミュニケーションを取る道は分かち合いにあるという理念をベースに、会社と社員と会員が共に行う分かち合いの文化を実践しています。 分かち合いはアトミの企業文化を形成する重要な軸であると同時に、社会全体の発展に貢献するというアトミの最終的なビジョンを現実化する具体的な行動方針です。 アトミは設立以来、これまで毎年欠かさず社会貢献活動を続けてきました。 これはアトミ自らが社会のメンバーの一員であることを自覚し、バランスの取れた社会への発展のために必ず成し遂げなければならない使命と考えているからです。 アトミの目的は、利益追求を超えて社会というシステムのメンバーみんながより良い暮らしを創っていくことです。
分かち合い文化活動に関する内容
韓国本社
- 2025
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9月
- 全南地域 低所得脆弱階層への支援 / 1億ウォン
- 公州市 脆弱階層への物品後援 / 2,600万ウォン
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8月
- 脆弱層の女性への生理用品支援 / 1億5千万ウォン
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4月
- 俗離山「フォレストウォーク」ウォーキング寄付イベント - 報恩郡の恵まれない人々への奨学金後援 / 5千万ウォン
- 海外の社会的弱者層の学生への奨学金支援 / 1億4千万ウォン
- 嶺東地域 山火事被害 復旧物品の寄付 / 1億7千万ウォン
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3月
- コロンビアの朝鮮戦争退役軍人支援 / 1,100万ウォン
- 嶺東地域の山火事被害災害支援金の寄付 / 100億ウォン
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2月
- インドネシアの脆弱層に対する教育環境改善支援／5億7千万ウォン
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1月
- 公州市の脆弱階層への物品後援 / 2,300万ウォン
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9月
