컨텐츠 바로가기 영역
주메뉴로 바로가기
본문으로 바로가기

Bize Katılın

Başkanın Mesajı

“Atomy sizi mutlu etmek için bekliyor!”
Çalıştığı şirket için fedakarlık yapan pek çok insan var, ancak Atomy olarak bunun tam tersi olması gerektiğini düşünüyoruz.
“Şirket için fedakarlık yapmayın, şirketi kendi mutluluğumuz için kullanalım!”
Her çalışan değerlidir ve çalışanlar şirketin aracı değil, şirket onlar için bir araç olmalıdır.
Çalışanlar iş yerinde mutluysa şirketi yarı yolda bırakmazlar.
Mutluluklarının kaynağı olan şirketi desteklemeye yardımcı olmak için ellerinden geleni yaparlar.
Gerçekten sahip olmadığınızda sahiplenme duygusu hissetmek zor olabilir. Ama kendi işimize sahip çıkmazsak nasıl kendi kendimizin patronu olabiliriz? Atomy’de bunun çok mümkün olabileceğine inanıyorum.
Ne yapmanız gerektiğinin size söylenmesi yerine ne üzerinde çalışacağınıza kendiniz karar verebilmelisiniz.
İşinizi halletmek için iş seyahatine çıkma veya satın alma yetkisine sahip olmalısınız.
Çalışmak, kendi kendinizin patronu olabileceğiniz bir ortamda çok keyif verebilir.
Atomy’nin dünyada en yüksek maaş veren şirketlerden biri olmasını istiyorum. Çalışanlara performanslarına göre ödeme yapmak yerine,
önceden daha yüksek bir maaş aldıklarında daha fazla çalışacaklarına inanıyorum.
Atomy, sadece 10 yılda 1 milyar dolarlık global bir dağıtım şirketi haline geldi.
ABD, Japonya ve Tayvan’ın da dahil olduğu 13 global bölgede faaliyet gösteren Atomy, 2018 yılında 70 milyon dolarlık Export Tower’a layık görülen ilk dağıtım şirketi olmuştur.
10 yıllık hayallerimizi başardık, şimdi sıra 100 yıllık hayallerimizi gerçekleştirmekte.
Sizi sonsuz sevgi göreceğiniz ve bu sevgiyi yayma fırsatı bulacağınız bir yerde çalışmaya davet ediyoruz.

Atomy’nin Başkanı, Han-Gill Park

Atomy Çalışanların DNA’sı

  • Cesur Zihniyet
    Formalitelere veya otoriteye kapılmadan “cesur bir tavır” ve “meydan okuma ruhu” benimsemek.
    Ödün vermeden doğru yanıtı bulmak için ısrarcı sorular sormak.
  • Hizmet Liderliği
    İnsanları bir araç olarak değil, bir amaç olarak görmek.
    Kazan-kazan ruhunun coşkusu, organizasyonun içinde ve dışında sinerji yaratır.
  • Güçlü Bir İvme
    Bir hedefe yönelik “ivme”.
    Krizden asla korkmamak, ancak krizi yaratıcılık ve tutkuyla fırsata dönüştürmek.
  • Dürüstlük ve iyilik
    Dürüstlük ve iyilik en iyi stratejidir.
    Dürüstlük bir kayıp olarak değerlendirilmemelidir.
  • En İyisi İçin Çabalamak
    Mevcut durumdan asla memnun kalmamak ve her zaman en iyisi olmaya çalışmak.
    Büyük resmi görebilen ve çok disiplinli bilgi alanlarını bir araya getirebilen “uzmanlar”.


TOP

ATOMY HUB

Lütfen kayıt bölgesini kontrol edin

    • Kore

    • 20 yaş veya üzeri Kore ulusal kimlik kartı sahipleri, Kore’de yaşayan yabancılar, yurt dışında yaşayan yabancılar (Hindistan, Hong Kong)
    • ABD

    • 18 yaş veya üzeri SSN (Sosyal Güvenlik Numarası) hamilleri
    • Japonya

    • 20 yaş veya üzeri Japon vatandaşları (Oturum Sahipleri), Japonya’da yaşayan yabancılar
    • Kanada

    • 18 yaş veya üzeri Kanada vatandaşları, Kanada’da daimi oturma izni olanlar
    • Tayvan

    • 18 yaş veya üzeri Tayvan vatandaşları, Tayvan’da yaşayan yabancılar
    • Singapur

    • 18 yaş veya üzeri Singapur vatandaşları, Singapur’da daimi oturma izni olanlar
    • Kamboçya

    • 18 yaş veya üzeri Kamboçya vatandaşları, Kamboçya’da yaşayan yabancılar, şirket
    • Filipinler

    • 18 yaş veya üzeri Filipin vatandaşları, Filipin’de daimi oturma izni olanlar, Özel Oturma İzni Emekli Vizesi (SRRV) hamilleri
    • Malezya

    • 18 yaş veya üzeri Malezya vatandaşları, Malezya’da daimi oturma izni olanlar
    • Meksika

    • 18 yaş veya üzeri CURP hamilleri, Yurt dışında yaşayan yabancılar (Kolombiya, Brezilya, Arjantin, Peru, Guatemala, Şili, Bolivya)
    • Tayland

    • 20 yaş veya üzeri Tayland vatandaşları
    • Avustralya

    • 18 yaş veya üzeri Avustralya vatandaşları, daimi oturma izni sahipleri, Çalışma İzni Vizesi sahipleri (Çalışma Tatili Vizesi dahil)
    • Endonezya

    • 18 yaş veya üzeri Endonezya vatandaşları
    • Rusya

    • 18 yaş veya üzeri Rus vatandaşları (Oturma izni olanlar), Yurt dışında yaşayan yabancılar (Ukrayna, Beyaz Rusya)
    • Çin

    • Tüketici Üye: 22 yaş veya üzeri
      Bayi Üye: Çin’de yasal olarak kayıtlı limited şirketi, ortaklık, tek sahipli işletme veya bireysel işletme
    • Kolombiya

    • 18 yaş veya üzeri Kolombiya vatandaşları, Kolombiya’da daimi oturma izni olanlar
    • Hong Kong

    • 20 yaş veya üzeri Hong Kong kimlik kartı sahipleri
    • Hindistan

    • Hindistan vatandaşı olan sakinler, PAN Kartı sahipleri, 18 yaş veya üzeri, Maharashtra eyaleti: 18 yaş veya üzeri
    • Yeni Zelanda

    • 18 yaş veya üzeri Yeni Zelanda vatandaşları
    • Türkiye

    • 18 yaş ve üzeri, TC kimlik kartı sahibi, daimi ikametgah sahibi
    • Birleşik Krallık

    • 18 yaş veya üzeri Reino Unido vatandaşları (Oturum Sahipleri)
    • Kazakistan

    • 18 yaş veya üzeri Kazakistan vatandaşları
    • Kırgızistan

    • 18 yaş veya üzeri Kırgızistan vatandaşları
    • Brezilya

    • 18 yaş ve üzeri için CPF sahibi, kurumsal distribütör
    • Moğolistan

    • 18 yaş ve üzeri Moğol vatandaşları, Moğolistan'da yaşayan yabancılar
    • Özbekistan

    • 18 yaşından büyük Özbek vatandaşları
      Özbekistan'da B2 vizesi, E vizesi, INV vizesi veya oturma izni sahipleri
      Reklam oluşturma ve yükleme/yayınlama (Reklama ishlab chiqarish va joylashtirish)
    • Avrupa

    • 18 yaş veya üzeri AB veya EFTA vatandaşları (Oturum Sahipleri)
    • Global Üyelik

    • Arjantin, Ermenistan, Azerbaycan, Bangladeş, Bolivya, Şili, Kosta Rika, Dominik Cumhuriyeti, Ekvador, El Salvador, Gürcistan, Guatemala, Moldova, Nepal, Panama, Paraguay, Peru, Güney Afrika, Tacikistan, Türkmenistan, Ukrayna, Haiti, Nijerya, Namibya, Botsvana, Brunei, Sri Lanka, Birleşik Arap Emirlikleri, İsrail, Gana, Gambiya, Lesoto, Mauritius, Senegal, Kenya, Angola, Tunus, Fas, Mısır, Sırbistan, Arnavutluk
Web sitesine gidin

각 법인 AZA Mall 안내입니다.
법인을 선택하시면, 해당 AZA Mall로 이동됩니다.

Instagram’a yönlendirilmek üzere aşağıdan bölgeyi seçin.

CLOSE