Atomy Park
Atomy Park
Online Atomy Park’a hoş geldiniz
Kurumsal felsefemiz göz önünde bulundurularak tasarlanan Atomy Park’ı deneyimleyin.
Yapı Genel Bakış
-
- Konum
- 2148-21, Baekjemunhwa-ro (Ungjin-dong), Gongju-si, Chungcheongnam-do, Republic of Korea
-
- Parsel alanı
- 26.430 ㎡
-
- Bina alanı
- 5.200 ㎡
-
- Brüt alan
- 9.722 ㎡
-
- Katlar
- Lobi, 1 ila 4. katlar
-
- Yapı
- Güçlendirilmiş Beton
-
- Dış kaplama
- Döşeme plakası, çıplak beton, beyaz tuğla
-
- Tasarım dönemi
- Ağustos 2016 - Haziran 2017
-
- İnşa dönemi
- Şubat 2017 - Nisan 2019
Ödüller
-
Kore Mimarlık Enstitüsü 2019 Ödülü
-
2019 Architecture Master ödülü (karma mimari) - ABD
İnşa Videosu
Yeni Ofis İnovasyonu
Geleneksel ofis alanlarının dışına çıkarak bireysel inisiyatiflere odaklanan, bağlantı kurmayı ve yeni ilişkiler geliştirmeyi temel alan esnek bir çalışma ortamı yarattık.
İş ve Yaşam Arasındaki Sınırları Ortadan Kaldırma
-
İş verimliliği için
bürokratik bir yapı -
Tekrarlanan bir bürokrasi
yapısı -
Daha doğal ve esnek bir topluluk ortamı oluşturmak için bürokratik bir sistemden kurtulup kişisel ve iş birliğine dayalı çalışmalar için iş ve yaşamı bir araya getiriyoruz.
Offi - Ludens
Oyun oynanabilen bir mekan, oyun oynamak için bir ofis
"Offi - Ludens", Johan Huizinga’nın 1938’de yayımladığı "Oyun Oynayan İnsan" veya "Homo Ludens" isimli bir kitaba övgü niteliğindedir. Huizinga, oyunun sadece bir kültür unsuru olmadığını, kültürün kendisinin merkezi ve karakteristik özelliği olduğunu ileri sürdü. "Homo ludens", "homo sapiens"ten bu yana en şaşırtıcı insani keşiftir. İnsanlar için kültür, oyunla başlar. "Oyun oynayan insan" yaşam ve oyun arasında hiçbir ayrım yapmaz.
Birçok Koreli, homo luden veya "oyun oynayan insan" olarak nitelendirilebilir. Hanyang Üniversitesi’nde kültürel bir antropolog olan Heung-Yun Cho şöyle demişti: "Kore geleneksel oyun kültüründe oyunlar işten ayırılmaz. Bu, iş ve oyunların hayatlarında iç içe geçmesinde alınan keyfin göstergesidir. Mükemmel iş-yaşam dengesini bulmak, daha az çalışmak değil, işte anlam ve neşe bulmak anlamına gelir.”
"Oynuyorum, bu yüzden buradayım." Homo Ludens insanlarının çalışmak için bir araya geldiği bir ofiste, çalışmak sadece farklı bir oyun biçimidir. İkisi arasında ayrım yapmayan esnek bir çalışma ortamında iş ve oyun arasında kendi dengelerini oluşturmalarını sağlayan bir ofis alanına ihtiyaçları vardır.
Oyun Oynanabilen Bir Mekan, Oyun Oynamak İçin Bir Ofis
-
01 Göçebe Çalışma Parçaları
-
02 Carte Blanche
-
03 Rutin Olmayan Gezinti Alanı
"Offi-Luden'ler", dikey bölümler yerine yatay ilişkilerde çeşitli temas türlerinin gerçekleştirilebileceği adhokratik sisteme uygun olarak eğlenceli bir ofis ortamı oluşturur. Öngörülemeyen ve düzensiz çalışma ortamı, çalışanların dinamik olarak çalışmasına, iş ve oyun arasındaki sınırları yıkmasına ve daha verimli bir organizasyon yapısı oluşturmasına olanak tanır.
Göçebe Çalışma Parçaları
Farklı uzmanlıklara sahip çalışanlar çeşitli projelerde
çalışmak için farklı şekillerde bir araya gelir.
Çalışanlar, farklı çalışma tarzlarına göre uyarlanmış çok düzeyli çalışma alanlarına yayılır. Bu kendi kendini yöneten alanda esnek ilişkiler ve doğal iş gücü bölümleri oluşturulur.
Carte Blanche
Bir kişinin dilediği veya düşündüğü gibi davranması için tam özgürlük.
Carte Blanche, "boş kağıt" anlamına gelir. Bu tür bir özgürlük sonsuz olasılıkları teşvik eder. Carte blanche verilen çalışanlar bu boş kağıda yazdıklarına bağlı olarak diledikleri şekilde yaratıcı ve aktif bir şekilde cevap verebilmektedir.
Rutin Olmayan Gezinti Alanı
Devam eden günlük yürüyüş deneyiminin rutin olmayan ve düzensiz alanlarla tesadüfi kesişimi.
Sıkıcı rutinden kaçabilir ve benzersiz bir çalışma ortamında sonsuz bir olasılık yaratmak için tekrara düşmekten uzaklaşabilirler.
Mimar Dong-Jin Kim Profesör, Mimari Mühendislik Bölümü, Hongik Üniversitesi / Başkan, L'EAU Design (Çevre, Mimarlık, Şehircilik Laboratuvarları)
