В поисках талантов
Послание председателя
«Компания Atomy ждет возможности подарить вам счастье!»Многие люди идут на жертвы ради своей компании, но в компании Atomy считается, что все должно быть наоборот. «Не нужно жертв, давайте строить наше общее счастливое будущее вместе с компанией!» Мы ценим каждого сотрудника, и вместо того, чтобы использовать сотрудников как инструменты, компания сама должна выступать для них в роли инструмента. Если сотрудники всем довольны на своих рабочих местах, они не подведут свою компанию. Они будут делать все от них зависящее для поддержки компании как источника своего благосостояния.
Трудно почувствовать себя хозяином, не являясь им на самом деле. Однако как нам стать хозяевами самим себе, если наше собственное дело не принадлежит нам? Я полагаю, в компании Atomy это реально возможно. Вы должны иметь возможность самостоятельно решать, какую работу необходимо выполнять, вместо того, чтобы просто делать то, что вам скажут. У вас должны быть полномочия ездить в командировки или осуществлять необходимые для выполнения вашей работы закупки. Работа в атмосфере, в которой человек сам себе хозяин, приносит радость.
Я желаю, чтобы Atomy была компанией с одними из самых высоких зарплат в мире. Я полагаю, что если сотрудники будут получать более высокую зарплату авансом, а не за объем фактически выполненной работы, они будут работать усерднее.
Всего за 10 лет Atomy стала глобальной дистрибьюторской компанией с оборотом в 1 миллиард долларов США. Будучи представлена в 13 регионах мира, включая США, Японию и Тайвань, Atomy стала первой дистрибьюторской компанией, получившей премию Export Tower в размере 70 миллионов долларов США в 2018 году. Наши мечты сбывались на протяжении 10 лет, и мы планируем мечты на 100 лет вперед. Мы приглашаем вас на работу в такое место, где вы будете окружены безграничной любовью и получите возможность делиться этой любовью с окружающими.
Пак Хан Гиль, председатель компании Atomy
Сотрудники компании Atomy и философия бренда
-
- Мышление Chutzpah: Решимость
- «Решительная позиция» и «боевой дух» без формальностей и чинопочитания.
Настойчивость в постановке вопросов для получения верных и бескомпромиссных ответов.
-
- Лидерство в сфере услуг
- Хорошее отношение к людям как самоцель, а не как средство достижения целей.
Теплая атмосфера, в которой хорошо всем и каждому, создает сплоченность как внутри организации, так и за ее пределами.
-
- Энергия Рэмбо
- Энергия, направленная на достижение цели.
Не бояться кризиса, а превращать его в возможность достижения успеха, благодаря энтузиазму и творческому подходу.
-
- Честность и добросовестность
- Честность и добросовестность — лучшие стратегии.
Честность не должна рассматриваться как проигрыш.
-
- Стремление к вершинам успеха
- Не останавливаться на достигнутом, а всегда стремиться быть лучшими.
Эксперты высшего уровня, которые видят ситуацию в целом и сводят воедино информацию из различных отраслей и областей знания.