Отчет по управлению устойчивым развитием
Отчет по экологической, социальной и корпоративной ответственности
Атоми создает взаимовыгодные отношения со всеми заинтересованными лицами: не только с теми, кто участвует в управленческой деятельности, но и с теми, чья работа связана с правами человека, обществом и окружающей средой. Именно поэтому мы опубликовали наш первый отчет о внедрении процесса управления устойчивым развитием и его эффективности.
Хотя с 2007 года на рынке сетевого маркетинга наблюдался устойчивый рост, с 2016 года отмечается небольшое снижение. Несмотря на это, в 2022 году Атоми достигла самого высокого уровня продаж, рост компании продолжается уже 13-й год подряд. В штат компании также входят 767 сотрудников по всему миру — так она вносит свой вклад в создание новых рабочих мест для трудоустройства. Кроме того, после переноса штаб-квартиры в г. Кончжу, провинция Чхунчхон-Намдо, компания принимает участие в его финансовом развитии. В период с 2015 по 2022 год совокупный местный корпоративный налог составил 39,7 млрд вон. В 2021 году компания получила премию Export Tower за показатель экспорта в 300 млн долл. США, самый высокий в регионе Чхунчхон-Намдо.
- Непрерывный рост
- Глобальные консолидированные продажи Атоми выросли более чем в 24 раза за 12 лет: с 89,1 млрд вон в 2010 году до более чем 2 трлн вон в 2022 году. Помимо роста компании коэффициент ее операционной прибыли ежегодно выражался двузначным числом благодаря снижению постоянных затрат за счет эффективного управления. В 2022 году коэффициент операционной прибыли корейского филиала составил 11,5%, что является самым высоким коэффициентом операционной прибыли среди дистрибьюторов из 500 крупнейших компаний по их внутренним продажам.
- Высокие позиции в качестве глобального экспортера
- Будучи первой корейской компанией сетевого маркетинга, которая преуспела на зарубежных рынках, она также помогает своей внутренней экономике благодаря высокому коэффициенту экспорта. По состоянию на конец 2022 года Атоми осуществляет ориентированный на покупателя сетевой маркетинг посредством 26 местных филиалов. Начиная с премии Export Tower за показатель в размере 5 млн долл. США в 2011 году, компания ежегодно увеличивала объем своего экспорта: до 10 млн долл. США в 2013 году, 20 млн долл. США в 2015 году, 30 млн долл. США в 2016 году, 50 млн долл. США в 2017 году, 70 млн долл. США в 2018 году и 100 млн долл. США в 2019 году, после чего в 2021 году она получила премию Export Tower за показатель в 300 млн долл. США. С момента основания компании в 2009 году общий объем ее экспорта по состоянию на декабрь 2022 года превысил 1,2 млрд долл. США, а в 2021 году она получила премию Export Tower за показатель экспорта в 300 млн долл. США, самый высокий в регионе Чхунчхон-Намдо.
-
Премия Export Tower за самый высокий показатель в регионе Чхунчхон-Намдо в 2021 году300 млн долл. США
-
Совокупный общий объем экспорта с 2009 по 2022 год1,2 млрд долл. США
- Поддержка национальной экономики
- Рост Атоми оказал значительное влияние на экономическое развитие города Кончжу, в котором расположена штаб-квартира компании, а также каждого региона, где ежемесячно проводится Академия успеха. Кроме того, новый кластер по производству пищевых продуктов «Атоми Орот», запущенный в 2019 году, возрождает местную экономику г. Кончжу благодаря посещению его многими участниками Атоми и приему на работу новых сотрудников. Согласно исследованию профессора университета Ханьянг Хан Санг-Лина «Экономическое влияние индустрии дистрибуции», экономический вклад Атоми составляет 4 трлн вон, включая 3 трлн вон в производстве и 1 трлн вон в виде добавленной стоимости. Компания обеспечила работой более 14 500 человек. Согласно статистике Корейской организации по туризму MICE, региональный экономический вклад после проведения семинара Атоми выражается в 234,8 млрд вон в сфере производства и 2129 трудоустроенных людях.
-
Итого
по стране -
Расчетная годовая посещаемость267 300 человек
-
Прямые расходы29 млрд вон
-
Вклад в стимулирование производства234,8 млрд вон
-
Вклад в стимулирование занятости2129 человек
Регион | Расчетная годовая посещаемость | Экономическое влияние (на основании расчета экономического влияния K-MICE) | ||
---|---|---|---|---|
Прямые расходы | Вклад в стимулирование производства | Вклад в стимулирование занятости | ||
Сеул | 22 560 человек | 2,5 млрд вон | 19,9 млрд вон | 180 человек |
Инчхон | 18 000 человек | 2 млрд вон | 15,8 млрд вон | 144 человек |
Сувон | 21 600 человек | 2.4 млрд вон | 19,1 млрд вон | 173 человек |
Кёнджу | 34 560 человек | 3,8 млрд вон | 30,5 млрд вон | 276 человек |
Пусан | 12 800 человек | 1,4 млрд вон | 11,3 млрд вон | 102 человек |
Пёнсан | 15 000 человек | 1,7 млрд вон | 13,4 млрд вон | 120 человек |
Хончхон | 21 600 человек | 2.4 млрд вон | 190 млрд вон | 173 человек |
Поын | 19 380 человек | 2,2 млрд вон | 17,2 млрд вон | 156 человек |
Кончжу | 64 800 человек | 6,6 млрд вон | 56,2 млрд вон | 510 человек |
Вончжу | 37 000 человек | 4 млрд вон | 32,3 млрд вон | 295 человек |
- Создание рабочих мест
- Количество сотрудников в штаб-квартире (Корея) увеличилось более чем в 10 раз: с 21 в 2009 году до 232 в конце 2022 года, а количество сотрудников в зарубежных филиалах по состоянию на конец 2022 года составило 468 человек. Кроме того, предпринимаются усилия по созданию косвенной занятости, при этом в 2022 году число сотрудников компаний-партнеров достигло 10 121.
-
2009 2110 раз2022 232
Количество сотрудников зарубежных филиалов в 2022 году
468 человекСотрудники компаний-партнеров в 2022 году
10 121 человек