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經營哲學

經營目標 顧客的成功,流通的樞紐,頂尖的企業

  • 顧客的成功
    艾多美將客戶視為目標而不是手段。 展現艾多美客戶哲學是小牛哲學和小孩哲學。 好好地餵養小牛、養大後便能取得牛奶,這種行為不是養小牛,而是為了取得牛奶。 但是母親餵養小孩不是要從孩子身上得到什麼, 而是為了養小孩。 為了讓顧客成功,不只滿足顧客。 超越顧客的滿足以及顧客的感動,甚至有著讓顧客成功的想法。 與艾多美相遇,消費者會以消費者的資格來成功、經營者會以經營者的資格來成功。
  • 流通的樞紐
    艾多美以成為全世界流通的樞紐為目標。 樞紐意指一個地點的中心。 為了成為全世界所有生產者與消費者連接的中心,艾多美會確保絕對競爭力。 不論什麼地方,我們找出絕對品質、絕對價格的商品,以 GSGS(GlobalSourcing, Global Sales)的策略,透過艾多美,將各式商品及服務流通至全世界 。
  • 頂尖的企業
    艾多美朝超一流文化前進。 艾多美以“正善上略”-正直和善良為最好的戰略,本著流通的精神,提供給消費者物美價廉的產品。 還有,艾多美人也須成為超一流的人才,人才養成以良心與道德為原則,重視創意以創造附加價值。

創業理念 生存,速度,均衡

  • 生存
    生存為所有組織的第一目標,企業最重要的社會責任也為生存。 因艾多美與職員、會員、消費者、合作廠商還有社區社會相互有機式互動,艾多美的生存與所有圍繞艾多美的成員相關。 為了這些人的生存,艾多美要生存也持續的創造出附加價值。 為了生存,艾多美節省費用的同時,也主動因應企業環境的變化。
    • 費用管理
      • 刀口上的成本管理
      • 無借貸原則,值得信賴的財務狀況
      • 立足於水管理論,絕對水平的固定成本管理
    • 經營管理
      • 翻覆也找不到瑕疵般地透明經營
      • 以解決事情及問題的思考架構為原則來進行經營
    • 人力資源管理
      • 培養創意的人才
  • 速度
    生存為企業的第一目標,但更多的附加價值是透過企業的成長才來創造出的 艾多美成長的最重要因素為‘速度’。 艾多美的速度不是意味着單純速度快速。 速度為速力與方向構成的。 艾多美持有正確的方向並加快速度時,才是真正達成速度的意義。
    • 適應外部變化的速度

      第四次産業革命比現有的產業革命範圍更大更快速影響到整個社會。 因此艾多美目標適應快速變化的時代潮流。

    • 艾多美資訊的傳播速度

      快速的將準確的情報傳播出去也很重要。 情報因為經過多個階段,準確度下降的可能性提高, 艾多美多管齊下的把準確的情報傳播出去, 透過艾多美的海外市場發展進行中。

    • 經營者會員的事業擴張速度

      艾多美經營者的事業按乘數的法則來幾何倍數增長。 了解艾多美系統而活用此系統的話,可以擴展個人難以做到的事業。

  • 均衡
    艾多美透過均衡的分配來追求社會型企業水準的公共性。 均衡的分配就是公正的分配。比起有限的價值,艾多美為了更有效率地擴大、再生産,而追求均衡的分配。 艾多美創造的價值不僅僅是直接由艾多美會員所創造。 價值的創造除了攸關供應商和消費者,還與整個社會有直接、間接的關係。 因此,艾多美全力以赴讓消費者可以更低的價格購買更優質的產品,將創造的價值回饋給消費者。 同時,為了實現社會健全發展,展開各種分享活動。 艾多美公正均衡的分配,引導消費者再次購買,並強化會員的忠誠度,進而保證艾多美的永續發展。 在此之上,艾多美的分配更具投資的性質。

經營方針 小實體大網絡

  • 小實體大網絡
    艾多美目標是建立小而精實的公司。 與其華麗外表大公司,不如要當精實的公司。 這就是艾多美創業理念中-生存的經營方針。 為了當這樣的公司應該消除浪費的因素,並需要細心的經營管理。 大公司就是讓給員工大幸福以及顧客的大成功,並且社會的發展做出了極大貢獻的公司。

社訓 珍愛靈魂、經營夢想、堅定信念、謙卑服務

  • 珍愛靈魂
    根據上帝形象創造出的人類,無論遇到什麼情況都不會成為工具,視為最珍貴的存在。 有此唯一目的人類,無論遇到什麼艱難情況,都應該珍愛我們的性靈。
  • 經營夢想
    預測未來最好的方法是計畫未來, 經營夢想,親自計畫的未來就能來臨。
  • 堅定信念
    艾多美相信真誠的信念不是相信看的見的,而是相信看不見, 不可見的願景,為了值得期待的未來所付出的行動才是力量。
  • 謙卑服務
    艾多美認為謙卑是最重要的行動模式, 意念與上帝一致,行動則要知道謙卑, 即使實現所有,謙卑方才能使我們的名譽獲得尊重。

三大文化 原則中心文化,共同成長文化、分享的文化

  • 原則中心文化,共同成長文化、分享的文化
    超越一流、朝向超一流企業,艾多美的三大文化,原則中心文化、共同成長文化、分享的文化。 原則中心文化是艾多美及會員為成就社會大眾的利益而行動。
    • 共同成長文化為艾多美與所有合作廠商、會員共同成長的文化。
    • 分享文化為艾多美與世上溝通及相愛的方法。
    • 艾多美指標的三大文化為艾多美百年企業發展的重要基礎。


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