"期待各位透過艾多美變得更加幸福！"為了公司犧牲自己的人很多。 艾多美的觀點卻正好相反。 「不要為公司犧牲，要利用公司來讓人生變得更幸福！」 每一位員工都非常珍貴。 不會將珍貴的員工視為工具。 而是公司要成為員工的工具。 如果員工利用公司讓人生變得幸福，那麼員工就不會對公司的錯誤坐視不管。 會努力讓公司的幸福源泉長久發展。 不是主人但要具備主人的意識是非常困難的事情。 但工作的主人可以不是上司，而是自己嗎？ 艾多美認為這是可行的。 與其讓別人安排工作，不如自己確定要做的工作、工作的方式。 除了為工作而出差、採購外，也應該擁有工作完成時間的決定權。 提供這樣的環境，工作就會變得更愉快。 我就是工作的主人。 想要成為讓員工擁有全球最高年薪的公司。 因為我相信，不是工作表現好就給予更高的年薪，而是給予更高的年薪，工作表現就會更好。 艾多美用 10 年時間，成為銷售額超過 1 兆韓元的全球流通企業。 在美國、日本和台灣等設立 13 間分公司，成為韓國第一個獲得 7,000 萬美元出口塔獎的流通企業。 目前以實現夢想的 10 年為基礎，為嶄新夢想的 100 年做好準備。 歡迎那些把在這裡獲得的源源不斷的愛，再次分享出去的員工。

艾多美朴韓吉董事長