컨텐츠 바로가기 영역
주메뉴로 바로가기
본문으로 바로가기

НОВОСТИ

Компания Атоми занимает второе место в списке лучших мест для работы в Азии
  • Автор강주리_global
  • Дата заполнения2022.11.14 11:25


Трудовая занятость — это инструмент личного развития. Идеальный результат можно получить только в корпоративной культуре


Атоми занимает второе место в категории малого и среднего бизнеса в списке лучших мест для работы в Азии в 2022 году, недавно составленном GPTW Korea. Хорошая рабочая среда — это компания, в которой сотрудники демонстрируют большую преданность своей работе благодаря сильной уверенности в руководстве, глубокому чувству гордости за свою работу и организацию, а также прочным дружеским связям с коллегами. Методология, согласно которой формируется индекс доверия между сотрудниками и уровень корпоративной культуры (культурный аудит), одинакова во всем мире.

«Атоми — это глобальная компания, которая позволяет своим сотрудникам достойно демонстрировать свои способности... В основе лежит философия управления, в центре которой находится уважение человеческого достоинства, что формирует уникальную рабочую среду и способствует глобальному развитию отрасли», — заявляет генеральный директор GPTW Korea Чи Пан Гын.

Опрос, состоящий из 67 вопросов, в котором приняли участие 180 сотрудников Атоми, показал, что 98% респондентов считают, что рабочее место имеет особые преимущества. Кроме того, 97% гордятся социальным вкладом, сделанным на рабочем месте, и 95% считают, что руководство может уволить людей только в том случае, если это абсолютно необходимо. Компания набрала 91% в области обслуживания и личных обязанностей.

В результате аудита культурного аспекта, в ходе которого оценивалась корпоративная культура, компания получила высший балл. Атоми — это компания с горизонтальной структурой, которая уважает независимость каждого сотрудника, насколько это возможно, и где культура основана на девизе компании «Заботиться о душе». Это четко продемонстрировано внутри здания компании Атоми Парк. Все сотрудники могут свободно сидеть где хотят и когда хотят в соответствии с «Системой без определенного рабочего пространства», а офис — это открытое пространство без перегородок, стен и даже входных дверей. Сотрудникам также рекомендуется оттачивать свои профессиональные навыки путем постоянного совершенствования, чтобы каждый из них мог внести свой вклад в рост компании посредством личного развития. Кроме того, для поощрения личного развития можно использовать систему неоплачиваемых отпусков, воспользовавшись внутренним рынком труда, который позволяет сотрудникам получать разнообразный опыт работы. Генеральный директор

Атоми Пак Хан Гиль подчеркнул, что «сотрудники — это не инструменты для роста компании, а, прежде всего, сама цель этого роста» и что «в Атоми убеждены, что развитие сотрудников является обязанностью компании, что в конечном итоге способствует росту самой компании».

1



TOP

ATOMY HUB

Пожалуйста, укажите регион регистрации

    • Корея

    • Лица в возрасте 20 лет и старше, получившие государственное удостоверение личности Республики Корея; иностранные граждане, проживающие в Республике Корея; иностранные граждане, проживающие за границей
    • США

    • Лица в возрасте 18 лет и старше, получившие номер социального страхования (SSN)
    • Япония

    • Граждане (резиденты) Японии в возрасте 20 лет и старше; иностранные граждане, проживающие в Японии
    • Канада

    • Граждане Канады в возрасте 18 лет и старше; резиденты, постоянно проживающие в Канаде
    • Тайвань

    • Граждане Тайваня в возрасте 20 лет и старше; иностранные граждане, проживающие в Тайване
    • Сингапур

    • Граждане Сингапура в возрасте 18 лет и старше; резиденты, постоянно проживающие в Сингапуре
    • Камбоджа

    • Граждане Камбоджи в возрасте 18 лет и старше; иностранные граждане, проживающие в Камбодже; корпорации
    • Филиппины

    • Граждане Филиппин в возрасте 18 лет и старше; резиденты, постоянно проживающие на Филиппинах; лица, получившие специальную визу резидента-пенсионера (SRRV)
    • Малайзия

    • Граждане Малайзии в возрасте 18 лет и старше; резиденты, постоянно проживающие в Малайзии
    • Мексика

    • Лица в возрасте 18 лет и старше, получившие единый личный идентификационный номер (CURP); иностранные граждане
    • Таиланд

    • Граждане Таиланда в возрасте 20 лет и старше
    • Австралия

    • Гражданин Австралии или постоянно проживающий в стране, Обладатель Work Permit Visa (Включая визу Working Holiday)
    • Индонезия

    • Граждане Индонезии в возрасте 18 лет и старше
    • Россия

    • Регистраия доступна для граждан РФ, Также для граждан Украины, Беларуси
    • Китай

    • Потребитель: 22 года и старше
      Дилер: Компания с ограниченной ответственностью, партнерство, индивидуальное частное предприятие или индивидуальный предприниматель, официально зарегистрированные в Китае
    • Колумбия

    • Граждане Колумбии в возрасте 18 лет и старше; жители Колумбии
    • Гонконг

    • Лица в возрасте 20 лет и старше, получившие национальное удостоверение личности Гонконга
    • Индия

    • Жители, являющиеся гражданами Индии, Обладатели карты PAN, Лица старше 18 лет , Для штата Maharashtra : лица старше 21 года
    • Новая Зеландия

    • С 18 лет Резиденты Новой Зеландии
    • Турция

    • С 18 лет Держатель турецкой ID карты, постоянно проживающий в стране
    • Англия

    • Австрия, Бельгия, Болгария, Хорватия, Кипр, Республика Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Исландия, Ирландия, Италия, Латвия, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Испания, Швеция, Швейцария, объединенное Королевство
    • Казахстан

    • Регистрация доступна для граждан Казахстан страше 18 лет
    • Кыргызстан

    • Регистрация доступна для граждан Кыргызстан страше 18 лет
    • Бразилия

    • Достигшие 18 лет обладатели CPF и юридические лица
    • Монголия

    • Граждане Монголии и проживающие в Монголии, достигшие 18 лет
    • Узбекистан

    • Граждане Узбекистана старше 18 лет.
      Иностранные лица, имеющие один из типов визы - B2, E, INV, или вид на жительство и зарегистрировавшие
      ИП (вид деятельности "Производство и размещение рекламы")
    • партнеров в глобальной сети

    • Аргентина, Армения, Азербайджан, Бангладеш, Боливия, Чили, Коста-Рика, Доминиканская Республика, Эквадор, Спаситель, Грузия, Гватемала, Молдова, Непал, Панама, Парагвай, Перу, Южная Африка, Таджикистан, Туркменистан, Украина, Гаити, Нигерия, Намибия, Ботсвана, Бруней, Шри-Ланка, ОАЭ, Израиль
Перейти на веб-сайт

Shopping Mall for each branch.
If you select the desired branch, the page will move to Shopping Mall.

AZA Mall for each branch.
If you select the desired branch, the page will move to AZA Mall.

Atomy Ticket for each branch.
If you select the desired branch, the page will move to Atomy Ticket.

Youtube for each branch.
If you select the desired branch, the page will move to Youtube.

Facebook for each branch.
If you select the desired branch, the page will move to Facebook.

Instagram for each branch.
If you select the desired branch, the page will move to Instagram.

CLOSE