根據韓國 GPTW (Great Place To Work) 最近公佈的「2022 年亞洲卓越職場」中，艾多美在中小企業 (Small & Medium) 類別中排名第二名。 最佳職場是指組織成員對主管和管理部門高度信任、對工作和團隊具有強烈自豪感，且同事之間的感情極為深厚，員工們願意傾注全部熱情為之奮鬥的企業。 該獎項對信任指數 (Trust Index) 和企業文化 (Culture Audit) 兩個層面進行評比，全世界均採用相同的評選流程。

韓國 GPTW 代表池方根表示：「艾多美是一家全球化公司，具備了讓所有員工都能充分發揮個人力量的條件。它以尊重人類的經營哲學為基礎，打造優秀的工作環境，為全球企業的發展作出了貢獻。」

本次評選是以艾多美 180 名員工為對象，以 67 個題目實施問卷調查。在調查結果中，98% 的受訪者表示：「我們的職場擁有特別或獨有的福利」， 97% 的受訪者表示：「我為公司所做的社會貢獻活動而感到自豪」，同時有 95% 的受訪者相信「管理部門只有在不得已的情況下才會裁員」。 另外，在具體的領域評估中，艾多美在關懷領域和個人工作領域分別得到 91% 的正面評價。

在評估企業文化的 Culture Audit 中，艾多美獲得了滿分。 艾多美以「珍愛靈魂」的社訓為宗旨，建立水平文化組織架構，最大限度地尊重員工個人的自主性， 這一點在艾多美園區中更是體現得淋漓盡致， 他們採取自由座位制，所有員工每天都可以自由選擇自己的座位；辦公室則是一個完全開放的空間，不但沒有隔間，甚至連牆壁和門都沒有。 此外，公司還鼓勵專業能力強化學習和自我發展，讓員工透過個人的成長，為公司的發展作出貢獻， 不僅如此，公司更設立了留職停薪制度，為員工的個人成長提供實際支援；公司內部還實行「人才市場」系統，讓員工有機會獲得多種工作經驗。

艾多美會長朴韓吉強調：「員工並不是讓公司發展的工具，而是公司的目標，艾多美堅信，員工的成長就是我們的工作，也與公司的發展息息相關」。