„Atomy wartet darauf, Sie glücklich zu machen!“
Es gibt viele Menschen, die für ihr Unternehmen Opfer bringen, aber Atomy glaubt, dass es umgekehrt sein sollte. „Bringen Sie keine Opfer für das Unternehmen, lassen Sie uns das Unternehmen für unser eigenes Glück nutzen!“ Jeder Mitarbeiter ist wertvoll, und anstatt Mitarbeiter als Werkzeuge zu benutzen, sollte ein Unternehmen als Werkzeug für sie fungieren. Wenn die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz glücklich sind, werden sie ihr Unternehmen nicht im Stich lassen. Und sie werden ihr Bestes tun, um das Unternehmen zu unterstützen, das eine Quelle ihres Glücks ist.
Es kann schwierig sein, sich als Eigentümer zu fühlen, wenn Sie nicht der wahre Eigentümer sind. Aber wie können wir unser eigener Chef werden, wenn wir unsere Arbeit nicht selbst in die Hand nehmen? Ich glaube, das ist eine Möglichkeit bei Atomy. Sie sollten in der Lage sein, selbst zu entscheiden, woran Sie arbeiten möchten, anstatt sich sagen zu lassen, was Sie tun sollen. Sie sollten die Befugnis haben, auf eine Geschäftsreise zu gehen oder Einkäufe zu tätigen, um Ihre Arbeit zu erledigen. In einer Umgebung, in der Sie Ihr eigener Chef sein können, kann die Arbeit Spaß machen.
Ich möchte, dass Atomy ein Unternehmen ist, das eines der höchsten Gehälter der Welt zahlt. Anstatt Mitarbeiter nach ihrer Leistung zu entlohnen, glaube ich, dass sie härter arbeiten werden, wenn sie im Voraus ein höheres Gehalt erhalten.
Atomy hat sich in nur 10 Jahren zu einem globalen Vertriebsunternehmen im Wert von 1 Milliarde Dollar entwickelt. Mit 13 Weltregionen, darunter die USA, Japan und Taiwan, war Atomy das erste Vertriebsunternehmen, das 2018 mit dem 70 Millionen Dollar schweren Export Tower ausgezeichnet wurde. Nachdem wir 10 Jahre lang Träume verwirklicht haben, planen wir für die nächsten 100 Jahre Träume. Wir laden Sie ein, an einem Ort zu arbeiten, an dem Sie unendlich viel Liebe erfahren und die Möglichkeit haben, diese Liebe zu verbreiten.

Atomy Vorsitzender, Han-Gill Park