Bericht zum Nachhaltigkeitsmanagement

ESG-Bericht

Atomy strebt eine Win-Win-Beziehung mit allen Beteiligten an, nicht nur im Bereich Managementaktivitäten, sondern auch in Bezug auf Menschenrechte, Umwelt und Gemeinden. Dementsprechend haben wir unseren ersten Bericht zum Umsetzungsprozess und zur Leistung des nachhaltigen Managements veröffentlicht.

Sustainability Performance

Trotz der globalen Konjunkturabschwächung und des Rückgangs des Konsums verzeichnet Atomy ein ungebrochenes Wachstum und ist damit ein Vorbild für die Branche. Das Unternehmen hat seine Rentabilität und Effizienz gesteigert und stabile Finanzergebnisse erzielt. Durch die Ausweitung des Auslandsabsatzes seiner Hauptprodukte wie Hemohem, Kosmetika und Zahnpasta wurde Atomy als erstes inländisches Vertriebsunternehmen mit dem „300-Millionen-Dollar-Export-Pokal” ausgezeichnet und hat damit seinen Status als exportorientiertes Vertriebsunternehmen gefestigt. Darüber hinaus stärkt das Unternehmen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, indem es durch die Belebung der regionalen Wirtschaft und die Schaffung von Arbeitsplätzen den wirtschaftlichen Wert auf die gesamte Gesellschaft ausweitet.

Erreichen eines positiven Kreislaufs aus Wachstum und Verteilung: Auf konsolidierter Basis belief sich der durch die Geschäftstätigkeit geschaffene wirtschaftliche Mehrwert im Jahr 2024 auf 1,9178 Billionen Won (~1,13 Milliarden Euro), was einem Anstieg von 2 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Der Betriebsgewinn stieg um 28 % auf 179,5 Milliarden Won und der Nettogewinn um 44,6 % auf 122,3 Milliarden Won (~106 Millionen Euro), was eine deutliche Verbesserung der Rentabilität bedeutet. Atomy geht über das reine Streben nach Gewinn hinaus und legt Wert auf soziale Werte. Von dem geschaffenen wirtschaftlichen Wert werden 1,555 Billionen Won (~917 Millionen Euro) an Interessengruppen wie Mitarbeiter, Partnerunternehmen, Regierung und lokale Gemeinschaften verteilt, wodurch ein positiver Kreislauf des Wachstums entsteht.

Aufstieg zu einem globalen Exportunternehmen: Der wesentliche Wachstumsfaktor war die forcierte Erschließung globaler Märkte mit koreanischen Gesundheitsprodukten wie HemoHim und Hongsamdan. Insbesondere festigte Atomy seine Position als führendes „exportorientiertes Handelsunternehmen“, indem es als einziges koreanisches Vertriebsunternehmen die Auszeichnung „300-Millionen-Dollar-Exportturm“ erhielt. In den letzten zehn Jahren erreichte das kumulierte Exportvolumen 1,7966 Billionen KRW, was dem 2,8-Fachen der wichtigsten Wettbewerber entspricht. Diese beeindruckende Bilanz im Ausland dient als zentraler Motor, um die Wettbewerbsfähigkeit selbst in einer stagnierenden Handelsbranche zu stärken.

Verantwortung für die regionale Wirtschaft: Das Wachstum von Atomy hatte nicht nur einen großen Einfluss auf die Stadt Gongju, in der sich der Hauptsitz von Atomy befindet, sondern auch auf die wirtschaftliche Entwicklung der Regionen, in denen jeden Monat die Success Academy stattfindet. Das 2019 fertiggestellte neue Firmengebäude, der Lebensmittelcluster „Atomy Orot” und das Schulungszentrum „Sokrisan Forest” für Atomy-Mitglieder beleben durch die Besuche vieler Atomy-Mitglieder die Wirtschaft der Region Chungcheong. Unter Anwendung der MICE-Wirtschaftsanalyse der Korea Tourism Organization wurde die wirtschaftliche Auswirkung auf der Grundlage von insgesamt 353.746 Teilnehmern berechnet und ergab einen direkten und indirekten Produktionsanstieg von etwa 315,2 Milliarden Won sowie 2.841 neue Arbeitsplätze.

Region	Teilnehmerzahl	Direkte Betriebskosten (in Millionen Won)	Produktionsinduzierender Effekt (in 100 Millionen Won)	Beschäftigungsauswirkung (Anzahl)
Metropolregion Seoul	85,216	94	758	684
Zentralregion	207,356	228	1,847	1,664
Südost-Region	45,557	50	406	366
Südwest-Region	8,835	10	81	71
Ost & Jeju	6,782	7	57	54
Gesamt	353,746	389	3,152	2,841

Vorreiter bei der Schaffung von Arbeitsplätzen: Die Zahl der Mitarbeiter in der Zentrale in Korea ist von 21 im Jahr 2009 auf 210 Ende 2024 um mehr als das Zehnfache gestiegen. Die Zahl der Mitarbeiter in den ausländischen Niederlassungen wird bis Ende 2024 483 erreichen, und die Zahl der Arbeitsplätze wächst mit der globalen Expansion des Unternehmens stetig weiter. Darüber hinaus beschäftigt das Unternehmen bis Ende 2024 fast 9.000 Mitarbeiter in Partnerunternehmen und trägt damit nicht nur zur direkten, sondern auch zur indirekten Schaffung von Arbeitsplätzen bei.; 2009 21

10-fache

2024 210

Anzahl der Mitarbeiter in ausländischen Niederlassungen im Jahr 2024
483 Personen

Anzahl der Mitarbeiter von Partnerunternehmen im Jahr 2024
9.267Personen