MANAGEMENT-OBJEKTIVEN Kundenerfolg, Distribution Hub, Premier Company

• Kundenerfolg

  Kunden sind für Atomy nicht einfach nur ein Mittel – sie sind das ultimative Ziel. Die „Philosophie der Kuh gegenüber dem Baby“ beschreibt am besten die Einstellung von Atomy gegenüber unseren Kunden. Der Grund, warum die Menschen Kühe hüten, ist nicht um der Kühe willen, sondern um Milch zu erhalten. Wenn Eltern sich jedoch um ihr Baby kümmern, dann tun sie das für das Wohl des Babys und erwarten keine Gegenleistung. Ebenso hoffen wir, unsere Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern ihnen zu ihrem eigenen Vorteil zu verhelfen. Wir möchten, dass sie mit Atomy als Verbraucher und/oder Geschäftsinhaber erfolgreich sind.

• Distribution Hub

  Atomy hat das Ziel, ein weltweiter Distribution Hub zu werden – die zentrale Einheit eines Vertriebsnetzes. Um dieses Ziel zu erreichen, schafft Atomy einen Wettbewerbsvorteil, indem es eine direkte und effektive Verbindung zwischen Herstellern und Verbrauchern weltweit ermöglicht. Unsere Global Sourcing Global Sales (GSGS) Strategie wird uns dabei helfen, qualitativ hochwertige Produkte zu finden, die unserem Standard „Absolute Qualität Absoluter Preis“ entsprechen, und sie den Verbrauchern weltweit anzubieten.

• Premier Company

  Atomy hat sich zum Ziel gesetzt, eine Premier Company zu sein – das Beste vom Besten. „Ehrlichkeit und Güte sind die beste Strategie“ ist eine Philosophie, die unsere Unternehmenswerte beschreibt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter unseren Mitgliedern gegenüber stets ehrlich und loyal sind und Qualitätsprodukte zu vernünftigen Preisen anbieten. Wir werden auch weiterhin Programme entwickeln, um kreative Menschen zu fördern, die auf der Grundlage zuverlässiger, gewissenhafter und moralischer Standards einen Mehrwert schaffen werden.

GRÜNDUNGSPRINZIPIEN Sein (Kontinuität), Geschwindigkeit, Balance

• Sein (Kontinuität)

  Sein (Kontinuität) ist das oberste Ziel eines jeden Unternehmens und die wichtigste soziale Verantwortung. Die Mitarbeiter, Mitglieder, Kunden, Partner und sogar die lokalen Gemeinschaften von Atomy sind alle miteinander verbunden wie Teile eines lebenden Organismus. Jeder wird bei unserer Mission, eine bessere Welt zu schaffen, gebraucht, und Atomy muss weiterhin überleben, um diese Aufgabe zu erfüllen. Wir haben uns viel Mühe gegeben, um durchzuhalten; von der Senkung der Kosten bis zur Verbesserung der Lebensfähigkeit des Geschäfts.

  • Kostenmanagement

    • Striktes Management der Produktkosten
    • Stabiles Finanzmanagement auf der Grundlage der Null-Schulden-Richtlinie
    • Niedrige Fixkosten auf Basis der Pipeline Theorie

  • Betriebs-
    management

    • Transparenz im Management
    • Befolgung von Grundsätzen = Kernwert der Problemlösung für Manager

  • Personal-
    management

    • Kreativität im Personalmanagement fördern

• GESCHWINDIGKEIT

  Obwohl Kontinuität für das Unternehmen oberste Priorität hat, kann durch Wachstum ein Mehrwert geschaffen werden. Der wichtigste Faktor für das Wachstum von Atomy ist Geschwindigkeit. Geschwindigkeit bedeutet aber nicht nur, wie schnell wir uns bewegen, sondern auch in welche Richtung. Wenn wir sagen, dass Geschwindigkeit für unser Wachstum wichtig ist, bedeutet das, dass wir uns mit einem hohen Tempo in die richtige Richtung bewegen sollten.

  • Geschwindigkeit bei der Anpassung

    Die Industrie 4.0 hat größere und weitreichendere Auswirkungen auf die Gesellschaft insgesamt als jede frühere industrielle Revolution. Als Reaktion auf die jüngsten Trends wird Atomy alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, um in einer Ära des schnellen Wandels Schritt zu halten.

  • Geschwindigkeit von Informationen

    Die schnelle Weitergabe genauer Informationen ist für Atomy von großer Bedeutung. Aber wenn sie von Person zu Person weitergegeben werden, können die Informationen im Laufe der Zeit verändert werden. Atomy zielt darauf ab, genaue Informationen an mehrere Ziele gleichzeitig zu übertragen, ohne die ursprüngliche Nachricht zu verändern.

  • Geschwindigkeit bei der Geschäftsexpansion

    Atomy geht davon aus, dass das Geschäft unserer Mitglieder auf der Grundlage des Konzepts der Multiplikation exponentiell wachsen wird. Unser Erfolgssystem wurde entwickelt, um eine schnelle Expansion Ihres Geschäfts zu unterstützen. Wenn Sie unser System verstehen, können die Mitglieder von Atomy mit anderen zusammenarbeiten, um in ihren Geschäften zu gedeihen, was alleine nur schwer zu erreichen wäre.

• BALANCE

  Atomy ist bestrebt, durch eine ausgewogene Verteilung des Wohlstands soziale Verantwortung zu übernehmen. Dazu gehört auch das Konzept der Fairness, denn wir glauben, dass Balance und Fairness die Nutzung der begrenzten Ressourcen optimieren und zu größerem Wohlstand für alle führen werden. Der Wert von Atomy wird nicht nur von unseren Mitgliedern geschaffen, sondern auch von unseren Partnerunternehmen, den Verbrauchern und der Gesellschaft im Allgemeinen durch direkte und indirekte Interaktionen mit dem Unternehmen. Atomy ist bestrebt, den Verbrauchern qualitativ bessere Produkte zu günstigeren Preisen anzubieten und die Gewinne an sie zurückzugeben. Wir engagieren uns auch in vielen sozialen Aktivitäten zur Verbesserung der Gesellschaft. Die faire und ausgewogene Verteilung unserer Gewinne sichert unseren treuen Kundenstamm und gewährleistet das nachhaltige Wachstum von Atomy. In dieser Hinsicht ähnelt die Art des Vertriebs von Atomy der Art der Investition.

MANAGEMENT-PHILOSOPHIE Ein kleines, aber großes Unternehmen mit präzisem Management

• Ein kleines, aber großes Unternehmen mit präzisem Management

  Atomy will ein „kleines, aber großes“ Unternehmen sein. Es geht uns nicht um unsere Größe oder unseren Reichtum, sondern um den Aufbau einer felsenfesten und robusten Infrastruktur, die unseren Gründungsprinzipien der Kontinuität Rechnung trägt. Wir brauchen ein „präzises Management“, um unnötige Ausgaben zu vermeiden und mit Sorgfalt auf die Details zu achten. Unsere Einstellung als „großes Unternehmen“ ermutigt unsere Kunden zu großen Erfolgen, sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter ein großes Glücksgefühl empfinden, und gibt der Gesellschaft einen großen Beitrag.

UNTERNEHMENSMOTTO Den Geist wertschätzen, Visionen kreieren, fest im Glauben stehen, in Demut dienen

• Den Geist wertschätzen

  Menschen sind die wertvollsten Wesen. Wir wurden nach Gottes Bild geschaffen und sollten nie als Mittel zum Zweck benutzt werden, sondern das endgültige Ziel sein. Wir sollten immer als wertvoll angesehen werden.

• Visionen kreieren

  Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie selbst zu planen. Wir müssen diese Initiative in unserem eigenen Denken ergreifen, damit wir unsere Zukunft selbst in die Hand nehmen können.

• Fest im Glauben stehen

  Es ist nicht schwer, an die sichtbaren Dinge zu glauben, aber der Glaube, den wir verfolgen, ist der Glaube an die Dinge, die wir nicht sehen können. Dieser aufrichtige Glaube an eine unsichtbare Vision hat die Kraft, das Handeln in Richtung einer wünschenswerten Zukunft zu inspirieren.

• In Demut dienen

  Demut ist die wertvollste Tugend. Unsere Gedanken sollten bis zum Himmel reichen, aber unsere Füße sollten auf dem Boden bleiben. Wenn wir es schaffen, bescheiden zu bleiben, auch wenn wir unsere Ziele erreicht haben, werden wir uns den Respekt der anderen verdienen.

DREI KULTUREN VON ATOMY Grundsätze beachten, gemeinsames Wachstum,
Teilen

• Grundsätze beachten, gemeinsames Wachstum, Teilen

  Atomy strebt danach, eine Premier Company zu sein, indem wir an unseren drei Kulturen festhalten: Grundsätze beachten, gemeinsames Wachstum und Teilen. Zusammen bilden diese Kulturen die Grundlage dafür, dass Atomy ein Unternehmen mit 100-jähriger Tradition werden kann.
  Die Kultur der Einhaltung von Grundsätzen inspiriert die Atomianer, sich an Grundsätze zu halten, die allen Mitgliedern der Gesellschaft zugute kommen.
  Die Kultur des gemeinsamen Wachsens hilft Mitgliedern, Verbrauchern und lokalen Gemeinschaften, von Win-Win-Partnerschaften zu profitieren.
  Die Kultur des Teilens ist eine Form der Kommunikation und der Liebe zu anderen.