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Vida Atomy

Vamos usar a empresa para a nossa própria felicidade!

A Atomy toma decisões com base na felicidade de seus funcionários, em vez de apenas pensar nas margens de lucro. Acreditamos que nossa empresa deveria existir para deixar as pessoas felizes, não usar as pessoas para seu crescimento.

3 coisas NÃO Encontradas na Atomy:

  • Posição
    Não há um sistema hierárquico no qual a pessoa com mais experiência suba na carreira. Os funcionários escolhem seus próprios títulos, o que significa que se espera que eles cumpram essa função. Isso simboliza o trabalho horizontal e um olhar que vai além das formalidades. Além disso, não temos assentos designados no trabalho e nos sentamos onde quisermos diariamente. E todos, incluindo a gerência, sentam-se nas mesmas cadeiras de escritório
  • Controle de Ausências
    Chegar cedo ou trabalhar até mais tarde não é o que importa. O importante é gerar resultados.
  • Processo de Pagamento Descomplicado
    Os funcionários não precisam aguardar a aprovação do orçamento; apenas o processamento mínimo através da contabilidade é necessário. Se há algo que você realmente precisa, vá em frente e faça a compra, porque você sabe o que é melhor.

Dedicação ao Bem-estar dos Funcionários

A Atomy considera seus funcionários como uma família, e projeta a vida de seus funcionários para que o trabalho e a casa possam estar conectados de forma harmoniosa e saudável. Apoiamos vários sistemas de bem-estar de alto nível, como o fornecimento de refeições saudáveis ​​de alta qualidade para três refeições por dia, a operação de instalações esportivas de lazer de primeira classe e o apoio a despesas de viagem com sua família.

Benefícios para a Felicidade de Nossos Funcionários

Sistema de
Compensação
  • Salário
  • Bônus
  • Bem-estar
Política de
Remuneração

A Atomy se esforça para projetar e estabelecer uma política de remuneração, salário, bônus, e aposentadoria que possa dar suporte à vida de nossos funcionários desde o início do emprego até depois da aposentadoria. Acreditamos que é nosso dever ajudar nossos funcionários a levar uma vida confortável e estável por seu trabalho árduo. A Atomy os incentiva a contribuir com a comunidade por meio de seu trabalho e encontrar alegria e significado em compartilhar.

Um Escritório Onde Você Pode Brincar

Quando vier trabalhar, você deve ter tempo suficiente para se divertir, para que possa ser mais produtivo. A Sede da Atomy na Coreia foi projetada para promover interação social, esportes e lazer para que você possa trabalhar quando estiver cansado de brincar. Nosso edifício oferece uma academia, salão de beleza, sala de ioga com vista para a cidade de Gongju, piscina, um grande escorregador (do 3º ao 2º andar!), salas de conferência sem mesas (incluindo trampolim, cestas de basquete, piscina de bolinhas), salas de reunião exclusivas (banheiros acessíveis por cadeira de rodas, área de acampamento, golfe, balanços) e muito mais!



TOPO

ATOMY HUB

Meu Escritório para cada região.
Se você selecionar a região desejada, a página será movida para Meu Escritório.

Verifique a região de registro

    • Coreia

    • Titulares da carteira de identidade nacional coreana de 20 anos ou mais, estrangeiros que moram na Coreia, estrangeiros que moram no exterior (Índia, Hong Kong)
    • EUA

    • Titulares de um SSN (número de seguridade social) com 18 anos de idade ou mais
    • Japão

    • Cidadãos japoneses (residentes) de 20 anos de idade ou mais, estrangeiros que vivem no Japão
    • Canadá

    • Cidadãos canadenses de 18 anos ou mais, residentes permanentes canadenses
    • Taiwan

    • Cidadãos taiwaneses de 18 anos ou mais, estrangeiros que vivem em Taiwan
    • Singapura

    • Cidadãos de Singapura com 18 anos de idade ou mais, residentes permanentes de Singapura
    • Camboja

    • Cidadãos do Camboja com 18 anos de idade ou mais, estrangeiros que vivem no Camboja, corporação
    • Filipinas

    • Cidadãos filipinos de 18 anos ou mais, residentes permanentes nas Filipinas, portadores de visto especial de aposentado residente (SRRV)
    • Malásia

    • Cidadãos da Malásia de 18 anos de idade ou mais, residentes permanentes da Malásia
    • México

    • Portadores de um CURP de 18 anos de idade ou mais
    • Tailândia

    • Cidadãos tailandeses de 20 anos ou mais
    • Austrália

    • Cidadãos da Austrália de 18 anos de idade ou mais, residentes permanentes, visto de autorização de trabalho (incluindo Visto de férias e trabalho)
    • Indonésia

    • Cidadãos indonésios de 18 anos de idade ou mais
    • Rússia

    • Cidadãos russos de 18 anos ou mais (residentes), estrangeiros que vivem no exterior (Bielorrússia, Uzbequistão)
    • China

    • Membro Consumidor: 22 anos ou mais
      Membro Revendedor: Empresa legalmente registrada de responsabilidade limitada, parceria, empresa de propriedade exclusiva ou negócio individual na China
    • Colômbia

    • Cidadãos colombianos de 18 anos ou mais, residentes permanentes da Colômbia
    • Hong Kong

    • Portadores cartão de identificação de Hong Kong de 20 anos ou mais
    • Índia

    • Residentes que são cidadãos Indianos, Portadores do Cartão PAN, 18 anos de idade ou mais, Estado de Maharashtra: 21 anos ou mais
    • Nova Zelândia

    • Residentes da Nova Zelândia com 18 anos de idade ou mais
    • Turquia

    • Portadores cartão de identificação da Turquia de 18 anos de idade ou mais, residentes permanentes
    • Inglaterra

    • Residentes da Birleşik Krallık com 18 anos de idade ou mais
    • Cazaquistão

    • Cidadãos Cazaquistão de 18 anos ou mais
    • Quirguistão

    • Cidadãos Quirguistão de 18 anos ou mais
    • Brasil

    • Titulares de CPF 18 anos de idade ou mais ou Pessoa Jurídica.
    • Mongólia

    • Cidadãos mogol de 20 anos ou mais, estrangeiros que vivem em Moğol
    • Uzbequistão

    • Cidadãos do Uzbequistão maiores de 18 anos
      Estrangeiros: portadores de visto B2, visto E, visto INV ou pessoa com direito de residência,
      Empreendedor Individual para a produção e instalação/publicação de anúncio (Reklama ishlab chiqarish va joylashtirish)
    • Europa

    • Residentes da UE ou EFTA com 18 anos de idade ou mais
    • Membro Global

    • Argentina, Armênia, Azerbaijão, Bangladesh, Bolívia, Chile, Costa Rica, República Dominicana, Equador, El Salvador, Geórgia, Guatemala, Moldávia, Nepal, Panamá, Paraguai, Peru, África do Sul, Tadjiquistão, Turquemenistão, Ucrânia, Haiti, Nigéria, Namíbia, Botswana, Brunei, Sri Lanka, Emirados Árabes Unidos, Israel, Gana, Gâmbia, Lesoto, Maurícias, Senegal, Quénia, Angola, Tunísia, Marrocos, Egito, Sérvia, Albânia
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