컨텐츠 바로가기 영역
주메뉴로 바로가기
본문으로 바로가기

DNA Atomy

DNA Atomy

01Mencoba Menghilangkan Pekerjaan

Di Atomy, kami terus mencoba mengeliminasi pekerjaan. Pekerjaan tak ubahnya seperti rumput liar di musim semi yang terus tumbuh, bahkan setelah dicabut. Kita harus menghilangkan pekerjaan seperti menarik rumput liar hingga akarnya. Pekerjaan tak ada habisnya, jadi cobalah menghilangkan pekerjaan yang sia-sia dan berfokus pada proses kreatif dengan pola pikir aktif, bukan pasif.

02Bekerja dengan Pengaruh, Bukan Jabatan

Kita memikirkan pengaruh saat bekerja di Atomy. Pengaruh bukanlah jabatan atau gelar, melainkan cakupan dan jangkauan pekerjaan kita. Semakin besar cakupannya, semakin besar pula dampaknya. Kita tidak hanya bekerja bagi departemen kita, melainkan bagi seluruh departemen di perusahaan. Di Atomy, kita bekerja secara horizontal, bukan vertikal, dan demi jangkauan, bukan kedalaman.

03Menjadi Pemimpin Bagi Diri Sendiri

Apa pun pekerjaan Anda, jangan menyuruh orang lain melakukannya, lakukanlah sendiri. Di Atomy, pekerjaan sesungguhnya ialah pekerjaan yang Anda upayakan dan lakukan sendiri. Saat seseorang menyuruh Anda, pekerjaan itu mungkin menjadi sulit dan menjemukan. Di Atomy, kita dapat mengambil keputusan sendiri dan bekerja sesuai dengan cara kita, sehingga pekerjaan menjadi lebih mengasyikkan.

04Menjadi Penolong Superaktif

Pekerjaan di Atomy dilakukan berdasarkan proyek. Proyek senantiasa berubah seperti ameba. Saat tim dibentuk, orang yang paling mumpuni akan memimpin, tanpa memandang pengalaman atau peringkatnya. Orang ini dapat bekerja keras, bersenang-senang, dan menjadi “penolong superaktif.” Dalam sistem ini, siapa pun di Atomy dapat menjadi manajer proyek atau anggota tim.

05Lakukan Apa Pun yang Anda Mau!

Budaya kewenangan dan tanggung jawab di Atomy sangat inovatif. Kami memberi karyawan kewenangan tanpa meminta mereka bertanggung jawab. Ini mencegah adanya ketakutan menghadapi konsekuensi. Atomy memberikan umpan balik untuk mendorong pertumbuhan, bukan menilai tanggung jawab. Karyawan kami tumbuh berkat umpan balik ini dan diperlakukan dengan sepatutnya.

06Budaya kewenangan dan tanggung jawab

Atomy sangat inovatif. Kami memberi karyawan kewenangan tanpa meminta mereka bertanggung jawab. Ini mencegah adanya ketakutan menghadapi konsekuensi. Atomy memberikan umpan balik untuk mendorong pertumbuhan, bukan menilai tanggung jawab. Karyawan kami tumbuh berkat umpan balik ini dan diperlakukan dengan sepatutnya.

07Bersikap Jujur dan Baik

Kejujuran dan kebaikan adalah strategi terbaik. Kami ingin karyawan bekerja dengan jujur dan saling peduli. Menurut standar Atomy, seseorang yang hanya memedulikan kesuksesannya sendiri dan tidak memedulikan orang lain atau mengikuti prinsip tidak akan berhasil. Menaati prinsip utama, berkontribusi pada komunitas, dan bersikap jujur adalah nilai penting.



TOP

HUBATOMY

My Office untuk masing-masing wilayah.
Apabila Anda memilih wilayah yang diinginkan, laman akan beralih ke My Office.

Periksa wilayah pendaftaran

    • Korea

    • Pemegang kartu identitas negara Korea berusia 20 tahun ke atas, Warga Asing yang tinggal di Korea, Warga Asing yang tinggal di luar negeri
    • Amerika

    • Pemegang SSN (Social Security Number atau Nomor Jaminan Sosial) berusia 18 tahun ke atas
    • Jepang

    • Warga negara (Penduduk) Jepang berusia 20 tahun ke atas, Warga Asing yang tinggal di Jepang
    • Kanada

    • Warga negara Kanada berusia 18 tahun ke atas, penduduk tetap Kanada
    • Taiwan

    • Warga negara Taiwan berusia 18 tahun ke atas, Warga Asing yang tinggal di Taiwan
    • Singapura

    • Warga negara Singapura berusia 18 tahun ke atas, penduduk tetap Singapura
    • Kamboja

    • Warga negara Kamboja berusia 18 tahun ke atas, Warga Asing yang tinggal di Kamboja, Perusahaan
    • Filipina

    • Warga negara Filipina berusia 18 tahun ke atas, penduduk tetap Filipina, pemegang Visa Khusus Pensiunan (Special Resident Retirees Visa atau SRRV)
    • Malaysia

    • Warga negara Malaysia berusia 18 tahun ke atas, penduduk tetap Malaysia
    • Meksiko

    • Pemegang CURP berusia 18 tahun ke atas
    • Thailand

    • Warga negara Thailand berusia 20 tahun ke atas
    • Australia

    • Warga Negara Australia, Permanent Resident, Pemegang Work Permit Visa (Termasuk visa Working Holiday)
    • Indonesia

    • Warga negara Indonesia berusia 18 tahun ke atas
    • Rusia

    • Warga negara Rusia, warga negara asing yang tinggal di luar negeri (Ukraina, Belarus) berusia minimal 18 tahun
    • Cina

    • Member Konsumen: Berusia 22 tahun ke atas
      Member Dealer: Perusahaan perseroan terbatas, kemitraan, perusahaan perseorangan, atau bisnis pribadi yang terdaftar secara sah di Tiongkok
    • Kolumbia

    • Warga negara Kolombia berusia 18 tahun ke atas, penduduk tetap Kolombia
    • Hong Kong

    • Pemegang kartu identitas nasional Hong Kong berusia 20 tahun ke atas
    • India

    • Penduduk Berkewarganegaraan India, Pemilik PAN Card, Usia minimal 18 tahun, Wilayah Maharashtra : Usia minimal 21 tahun
    • Selandia Baru

    • Minimal 18 tahun Warga Negara Selandia Baru
    • Turki

    • Minimal 18 tahun Pemegang kartu identitas Turki, Permanent Resident
    • Inggris

    • Minimal 18 tahun Warga Inggris
    • Kazakhstan

    • Warga negara Kazakhstan, berusia minimal 18 tahun
    • Kirgizstan

    • Warga negara Kirgizstan, berusia minimal 18 tahun
    • Brazil

    • Untuk pemilik CPF atau member bisnis berusia minimal 18 tahun
    • Mongolia

    • Warga negara Mongolia atau warga negara asing yang tinggal di Mongolia berusia minimal 20 tahun
    • Uzbekistan

    • Warga negara Uzbekistan berusia min. 18 tahun
      WNA : Pemilik visa B2, E-visa, visa INV atau orang yang memiliki izin tinggal
      Izin usaha perorangan untuk pembuatan dan pemasangan iklan (Reklama ishlab chiqarish va joylashtirish)
    • Eropa

    • Minimal 18 tahun Warga UE atau EFTA
    • Global Membership

    • Argentina, Armenia, Azerbaijan, Bangladesh, Bolivia, Chili, Kosta Rika, Republik Dominika, Ekuador, El Salvador, Georgia, Guatemala, Moldova, Nepal, Panama, Paraguay, Peru, Afrika Selatan, Tajikistan, Turkmenistan, Ukraina, Haiti, Nigeria, Namibia, Botswana, Brunei, Sri Lanka, Uni Emirat Arab, Israel, Ghana, Gambia, Lesotho, Mauritius, Senegal, Kenya, Angola
Buka situs web

AZA Mall for each branch.
If you select the desired branch, the page will move to AZA Mall.

Pilih wilayah di bawah ini untuk diarahkan ke Instagram.

CLOSE