“Atomy menunggu untuk membahagiakan Anda!”Banyak orang yang berkorban demi perusahaan mereka, tetapi Atomy meyakini sebaliknya. “Jangan berkorban demi perusahaan; mari memanfaatkan perusahaan untuk kebahagiaan kita!” Setiap karyawan begitu berharga, jadi alih-alih memanfaatkan karyawan sebagai alat, perusahaan harus menjadi alat bagi karyawan. Apabila karyawan merasa bahagia di tempat kerja, mereka tak akan mengecewakan perusahaan. Dan mereka akan melakukan yang terbaik untuk mendukung perusahaan, yang menjadi sumber kebahagiaan mereka.

Memang sulit untuk merasa memiliki jika Anda bukan pemilik sebenarnya. Tetapi, bagaimana kita bisa menjadi bos untuk diri sendiri jika kita tidak bertanggung jawab atas pekerjaan kita? Saya yakin ini sangat mungkin dilakukan di Atomy. Anda harus bisa memutuskan sendiri hal yang harus dilakukan, bukan menunggu perintah. Anda harus berwenang melakukan perjalanan bisnis atau membeli sesuatu demi menyelesaikan pekerjaan Anda. Saat Anda menjadi bos untuk diri sendiri, pekerjaan akan terasa menyenangkan.

Saya ingin Atomy menjadi perusahaan yang membayarkan gaji tertinggi di dunia. Alih-alih menggaji karyawan berdasarkan kinerja, saya yakin mereka akan bekerja lebih keras jika menerima gaji tinggi sejak awal.

Hanya dalam 10 tahun, Atomy telah menjadi perusahaan distribusi global dengan pendapatan $1 miliar. Dengan 13 wilayah global, termasuk Amerika, Jepang, dan Taiwan, Atomy adalah perusahaan distribusi pertama yang menerima penghargaan Export Tower senilai $70 juta pada 2018 silam. Dengan mimpi 10 tahun yang telah tercapai, kami menyusun rencana untuk mimpi 100 tahun mendatang. Kami mengajak Anda untuk bekerja di tempat Anda akan menerima kasih tanpa batas dan peluang untuk menyebarkan kasih sayang tersebut.

Chairman Atomy, Park Han-Gill