“等待着通过艾多美，变得更加幸福的各位！”为了公司牺牲自己的人很多。 艾多美的观点却正相反。 “不要为公司牺牲，要通过公司变得幸福！” 每一位员工都非常珍贵。 不会将珍贵的员工视为工具。 反而公司要成为员工的工具。 如果员工通过公司变得幸福，那么员工就不会对公司的错误坐视不理。 就会努力让公司-这一幸福的源泉长久顺利的发展。 不是主人，却要拥有主人翁意识是非常难的。 但工作的主人可以不是上司，而是我吗？ 艾多美认为是可以的。 与其别人给安排工作，不如自己确定要做什么、如何做。 除了为工作而出差、采购外，对工作完成时间也应该拥有决定权。 提供这样的环境，工作就会变得更愉快。 我就是工作的主人。 想要成为全球范围内员工年薪最高的公司。 因为我相信，不是工作做得好给更多的年薪，而是给更多的年薪的话，工作就会做得好。 艾多美用 10 年时间，成为了销售额超过 1 兆韩元的全球流通企业。 在美国、日本和台湾地区等设立了 13 家分公司，成为韩国首个获得 7,000 万美元出口之塔的流通企业。 目前以实现梦想的 10 年为基础，为全新梦想的 100 年做准备。 邀请那些在这里获得源源不断的爱，并将爱重新给予出去的员工。

艾多美朴韩 吉会长