玫瑰大师李成浩曾在三星电子工作了 13 年，负责全球关税工作。其能力在公司备受认可，曾被派驻中国工作。担任驻在员在中国工作时，公司为其提供 130 平左右的公寓和进口车，孩子们在国际学校上学。由于公司还单独发放驻在员补贴，所以他实际上享受的是高管级别的待遇。海外驻在员被视为晋升高管的特快路线，因此该岗位备受职场员工青睐。原计划作为驻在员在中国工作 4 年，但他仅做了 2 年之后就投身到艾多美事业中。
源于Hemohim的相遇
虽然玫瑰大师李成浩当时一句中文都不会，但由于在相关业务领域的专业性和在公司内部的优秀口碑，他被选为中国驻在员候选人。为了通过最后一关的语言考试，他进入由集团运营的语言培训机构并在此住了 3 个月，通过短期集中课程熟练掌握了中文。“在 3 个月内，一句韩语都不能说。要把当天学的内容都背下来第二天来发表。
因此，每天为了学习只能睡两三个小时。”如果不能通过语言考试，不仅不能担任驻在员，对提供如此珍贵机会的部门也会深感愧疚，因此当时压力极大。就在那个时候，偶尔接触到了小学同学拿来的Hemohim。“Hemohim似乎起到了效果。虽然身体和精神上都备受煎熬，但似乎能坚持下去了。”这就是与Hemohim的初次相遇，当时介绍Hemohim的那位小学同学如今已经成为他的推荐人。是托Hemohim的福吗？他最终顺利通过了语言考试，得到了作为中国驻在员去海外工作的机会。在去中国之前，玫瑰大师李成龙向身边亲人和朋友告别，并送给了他们Hemohim作为礼物。经营生鱼片店的叔叔对此表示出极大兴趣。叔叔不仅对Hemohim产品感兴趣，还想了解艾多美的整体事业。
最终，在去中国的前一周，他和叔叔一起去参加了艾多美研讨会。“当时抱的心情是，看看这到底是一家怎么样的公司？听完研讨会之后，感觉比想象的要好一些。
甚至想去中国之后再多了解一下。”
选择艾多美，就是拥抱了幸福和未来
到达中国后，当务之急是先熟悉驻在员的必要工作。在差不多安顿下来之后，他开始正式了解艾多美。去搜索网络上的资料，或是通过三星集团的人脉听取身边专业人士的建议。不管是在经济研究所工作的研究员，还是在全球投资银行就职的经济专业人士，身边的朋友们都给与了艾多美积极的评价。而就在他担任驻在员期间，叔叔将经营了 27 年的生鱼片店进行相应安排后投入到了艾多美事业。由于叔叔的积极工作，合作伙伴们很快增加至 1,000 人左右。而在玫瑰大师李成浩心里，来中国之前播种的种子在悄悄发芽。叔叔也同样盼望着侄子的加入。“我自己体验了之后觉得很不错。你什么时候回来？”当时他的内心在斗争。一方面想的是，驻在员期满回到韩国后争取晋升到公司高管级别，如果没成功的话，那个时候再开始转向别的航道；但另一方面，他心中既有对叔叔的责任感，自己又亲眼目睹了艾多美的发展之路，深感不能错过这个机会。
而最让他动摇的是，在三星这个庞大组织中，他隐约能看到自己未来的样子。“三星是一家好公司。待遇好，社会口碑也好。虽说成为公司高管可能是每个职场人的梦想，但近距离了解高管们的生活之后，我一点都不羡慕。在二三十年的日子中，不仅牺牲了陪伴家人的时间，甚至还牺牲了自己的健康。虽说是自己一路奋斗获得的成绩，但似乎并不幸福。”
发挥驻在员的工作经验，拓展中国市场
今年是玫瑰大师李成浩开始艾多美事业的第四个年头。他在三星任职时已经是年薪过亿韩元的高收入者，因此单从收入来看，现在的生活可能并不令他满意。但若不考虑金钱，相比上班族的生活，作为艾多美事业者的生活对个人生活更有帮助，这一想法从未改变。“在大公司中，当晋升为次长、部长后，也是开始担心离开公司的时候。
而且很快就会遇到收入瓶颈。但艾多美事业的曲线一直呈上涨趋势，收入也会持续增加，到达高点之后的收入不是大公司员工可以相比的。”尽管他已熟悉大公司的激烈竞争文化，但对于“正善上略”，即正直和善良是最佳的战略这一艾多美企业文化，他比任何人都要拥护。抛弃个人的欲望，首先考虑伙伴们的利益，是他置于首位的原则和战略。
虽说曾担任过大公司的报关负责人，这段经历对艾多美事业似乎也并未有特别的帮助，但担任中国驻在员的经验将会对在中国开启的事业有巨大的帮助。作为中国驻在员时曾凋谢的梦想，在艾多美事业中正在重新绽放。
位阶等内容以2020年艾多美人杂志（2020年6月发行）为准
