据透露，在韩国 GPTW (Great Place To Work) 最近公布的“2022 年亚洲卓越职场”中，艾多美在中小企业 (Small & Medium) 类别中排名第二。 最佳雇主是指，组织成员对领导和管理部门高度信任、对工作和团队具有强烈自豪感、对同事的感情极为深厚，员工们愿意倾注全部热情为之奋斗的企业。 该奖项对信任指数 (Trust Index) 和企业文化 (Culture Audit) 两方面进行了评估，全世界均采用相同的评选流程。

韩国 GPTW 代表池方根表示，“艾多美作为一家全球性公司，其具备的条件能够支持组织成员充分发挥个人力量”，“它以尊重人类的经营哲学为基础，打造优秀的工作场所，为全球产业的发展做出了贡献。”

本次评选以艾多美 180 名员工为对象，就 67 个题目实施了问卷调查。在调查结果中，98% 的受访者表示“我们的工作岗位拥有特殊或专门的福利”， 97% 的受访者表示“我为公司做的社会奉献活动而感到自豪”，同时有 95% 的受访者相信“管理部门只有在极其无奈的情况下才会裁员”。 就具体领域方面来看，艾多美在关怀和个人工作领域分别得到 91% 的积极评价。

在评估企业文化的 Culture Audit 中，艾多美获得了满分。 艾多美以“珍爱灵魂”的社训为指引，建立扁平化组织架构，最大限度地尊重员工个人的自主性。 这一点在艾多美 Park 办公楼中体现的更是淋漓极致。 根据自由座席制，所有员工每天都可以自由选择自己想坐的位置；办公室则是一个完完全全的开放空间，不但没有隔断，甚至连墙和门都没有。 此外，公司还鼓励专业能力强化学习和自我发展，让员工通过个人成长为公司的发展作出贡献。 不仅如此，公司更是设立了停薪留职制度，为员工的个人成长提供实际支持；公司内部还运行“人才市场”系统，让员工有机会获得多种工作经验。

艾多美会长朴韩吉强调说，“员工并不是让公司发展的工具，其本身能发展才是目的”,“艾多美坚信，员工的成长既是我们的工作，也与公司的发展息息相关”。