"Atomy mong chờ được mang lại hạnh phúc cho bạn!"Có rất nhiều người cống hiến hết mình cho công ty của họ, nhưng Atomy tin rằng nên làm điều ngược lại. "Đừng quên mình vì công ty; hãy sử dụng công ty để mang lại hạnh phúc cho mình!" Mỗi nhân viên đều có giá trị và thay vì sử dụng nhân viên làm công cụ, một công ty nên đóng vai trò là công cụ cho nhân viên. Nếu nhân viên hài lòng ở nơi họ làm việc, họ sẽ không để công ty phải thất vọng. Và họ sẽ làm hết sức mình để hỗ trợ cho công ty, bởi công ty chính là nguồn hạnh phúc của họ.

Thật khó để cảm nhận được vai trò sở hữu nếu bạn không phải là chủ sở hữu thực sự. Nhưng làm thế nào chúng ta có thể trở thành ông chủ của chính mình nếu chúng ta không sở hữu công việc của chính mình? Tôi tin rằng đây là việc khả thi tại Atomy. Bạn nên có thể tự quyết định những việc cần làm hơn là được nói cho biết phải làm gì. Bạn nên có thẩm quyền đi công tác hoặc mua hàng để hoàn thành công việc của bạn. Công việc có thể là một niềm vui trong kiểu môi trường mà bạn có thể là ông chủ của chính mình.

Tôi muốn Atomy trở thành một trong những công ty trả lương cao nhất trên thế giới. Thay vì trả lương cho nhân viên dựa trên hiệu suất của họ, tôi tin rằng họ sẽ làm việc chăm chỉ hơn nếu họ được trả lương cao hơn trước.

Atomy đã trở thành công ty phân phối toàn cầu trị giá 1 tỷ đô la chỉ sau 10 năm. Với 13 khu vực toàn cầu bao gồm Hoa Kỳ, Nhật Bản và Đài Loan, Atomy là công ty phân phối đầu tiên được trao giải Tháp xuất khẩu (Export Tower) trị giá 70 triệu đô la trong năm 2018. Ước mơ 10 năm đã đạt được và từ đây chúng tôi đang lên kế hoạch cho ước mơ 100 năm sắp tới. Chúng tôi mời bạn làm việc ở một nơi mà bạn sẽ nhận được tình yêu bất tận và cơ hội để lan tỏa tình yêu đó.

Chủ tịch Atomy, Park Han Gill