Atomy Park
Atomy Park
Chào mừng đến với Trung tâm Trải nghiệm Trực tuyến Atomy Park.
Atomy Park được thiết kế theo đúng với triết lý của công ty.
Thông tin tóm tắt
-
- Địa điểm
- 2148-21 đường Baekjemunhwa ( phường Ungjin), thành phố Gongju, tỉnh Chungcheongnam,Hàn Quốc
-
- Diện tích lô đất
- 26,430㎡
-
- Diện tích xây dựng
- 5,200㎡
-
- Tổng diện tích
- 9,722㎡
-
- Sảnh
- Tầng G, tầng 1 - 4
-
- Kết cấu
- Bê tông cốt thép
-
- Bề mặt hoàn
- thiện gạch ốp vân đá, bê tông mặt ngoài, gạch trắng
-
- Thời gian thiết kế
- Tháng 8 năm 2016 – tháng 6 năm 2017
-
- Thời gian xây dựng
- tháng 2 năm 2017 - tháng 4 năm 2019
Giải thưởng
-
Nhận giải thưởng của Viện Kiến trúc sư Hàn Quốc 2019
-
Nhận giải thưởng 2019 Architecture Master (kiến trúc sử dụng hỗn hợp) - Hoa Kỳ
Video xây dựng
Sự đổi mới từ Văn phòng mới
Thoát khỏi không gian văn phòng truyền thống, chúng tôi đã tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt, tập trung vào sáng kiến cá nhân đồng thời tạo sự kết nối và thúc đẩy các mối quan hệ mới.
Xóa nhòa ranh giới giữa công việc và cuộc sống
-
Một cấu trúc hành chính để
đem lại hiệu quả cho công việc -
Cấu trúc hành chính lặp lại
-
Chúng tôi bứt phá khỏi một hệ thống mang tính hành chính máy móc để xây dựng một môi trường cộng đồng tự nhiên và linh hoạt hơn, kết hợp công việc với cuộc sống để tạo ra nơi làm việc vừa đậm chất cá nhân lại vừa có tinh thần hợp tác.
Offi - Ludens
Một không gian để vui chơi, một văn phòng để vui chơi
"Offi - Ludens" ám chỉ "Man The Player" hay "Homo Ludens", một cuốn sách của Johan Huizinga xuất bản năm 1938. Huizinga cho rằng vui chơi không chỉ là một yếu tố của văn hóa; mà đó chính là trung tâm và nét đặc trưng của văn hóa. "Homo ludens" là khám phá nhân văn tuyệt vời nhất kể từ buổi văn minh của của "homo sapiens" (loài người). Đối với con người, văn hóa bắt đầu bằng vui chơi. "Man, the player" cho thấy không có sự phân biệt giữa cuộc sống và vui chơi.
Nhiều người Hàn Quốc có thể được mô tả là “homo ludens”, hay "những con người vui chơi". Cho Heung Yun, một nhà nhân chủng học văn hóa tại Đại học Hanyang, tuyên bố "Văn hóa vui chơi truyền thống của Hàn Quốc không tách rời việc vui chơi với công việc. Đó là một biểu hiện của niềm vui từ công việc và vui chơi đan xen trong cuộc sống của họ. Tìm kiếm sự cân bằng hoàn hảo giữa cuộc sống và công việc không có nghĩa là làm việc ít hơn, mà là tìm ra ý nghĩa và niềm vui trong công việc."
"Tôi vui chơi, tôi vì đó là tôi." Trong một văn phòng nơi các Homo Ludens (những người vui chơi) cùng nhau làm việc, coi làm việc chỉ là một hình thức vui chơi khác. Họ cần một không gian văn phòng mà họ có thể tạo ra sự cân bằng giữa công việc và vui chơi trong môi trường làm việc linh hoạt, không phân biệt giữa công việc và vui chơi.
Một không gian để vui chơi, một văn phòng để vui chơi
-
01 Những mảnh ghép công việc “du mục”
-
02 Carte Blanche - Tự chủ tuyệt đối
-
03 Lối đi phá cách
"Offi-Ludens" tạo ra một văn phòng vui tươi theo hệ thống tổ chức linh hoạt, nơi có thể thực hiện các dạng thức liên hệ khác nhau trong các mối quan hệ theo chiều ngang thay vì phân chia theo chiều dọc. Môi trường làm việc bất ngờ và không theo quy tắc cho phép nhân viên làm việc một cách năng động, phá vỡ ranh giới giữa công việc và vui chơi và thiết lập cấu trúc tổ chức hiệu quả hơn.
Mảng kinh doanh du mục
Các nhân viên với các chuyên môn khác nhau đến với nhau theo những cách khác nhau để làm việc trong các dự án khác nhau.
Nhân viên tỏa ra khắp không gian làm việc đa cấp độ, được thiết kế theo các phong cách làm việc khác nhau. Chính không gian tự quản này tạo ra các mối quan hệ linh hoạt và sự phân công lao động tự nhiên được tạo ra trong không gian tự điều chỉnh này.
Carte Blanche - Tự chủ tuyệt đối
Hoàn toàn tự do hành động theo cách bạn muốn hoặc bạn cho là tốt nhất.
Carte Blanche còn có nghĩa là "tờ giấy trắng". Kiểu tự do này khuyến khích những khả năng vô tận. Nhân viên được trao “carte blanche” - một tờ giấy trắng - để có thể phản hồi một cách sáng tạo và tích cực theo bất kỳ cách nào họ chọn, theo bất cứ điều gì họ viết trên tờ giấy trắng này.
Đi dạo không theo thói quen
Trải nghiệm liên tục thông qua việc đi dạo trong cuộc sống hàng ngày và tạo ra sự va chạm bất thường giữa các không gian với tình huống ngẫu nhiên
Họ có thể thoát khỏi thói quen nhàm chán và thoát khỏi sự lặp lại để tạo ra khả năng vô tận về các sự kiện trong một môi trường làm việc độc đáo.
Kiến trúc sư Kim Dong-jin Kiến trúc sư Pháp / Giáo sư Khoa Kỹ thuật Kiến trúc Đại học Hongik / Văn phòng kiến trúc sư công ty TNHH RO, Đại diện Viện Nghiên cứu Kiến trúc & Môi trường Đô thị Thiết kế công ty TNHH RO
