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Vida Atomy

Usemos la compañía para nuestra propia alegría

Atomy toma decisiones basadas en la felicidad de nuestros empleados y no sólo en los márgenes de ganancia. Muchas veces, elegiremos un camino que pueda ser menos rentable siempre que podamos mantener satisfechos a nuestros empleados. Creemos pasionalmente que nuestra compañía debe existir para la felicidad de las personas, sin usar a la gente para el crecimiento de la compañía.

3 cosas que NO encontrarán en Atomy

  • Sin Rango
    No tenemos un sistema jerárquico en donde la persona con más experiencia asciende. Los empleados eligen sus propios puestos y todos, incluida la gerencia, se sientan en la misma oficina. Ésto es un símbolo de trabajo horizontal que ignora formalidades.
  • Sin Gestión de Asistencia
    Llegar temprano o trabajar hasta tarde no es importante, lo importante es producir resultados.
  • Sin Procesos de Pago Complicado
    Los empleados no tienen que esperar la aprobación del presupuesto; sólo es necesario un procesamiento mínimo a través del departamento de contabilidad. Si hay algo que realmente necesita, nosotros confiamos en su criterio y apoyamos sus compras.

Dedicación al Bienestar de los Empleados

Atomy considera a los empleados como una familia y diseña sus vidas juntos para que los lugares de trabajo y las familias puedan estar conectados en armonía.
Atomy apoya una variedad de sistemas de bienestar de alta calidad, que incluyen la provisión de comidas saludables de alta calidad, la operación de instalaciones deportivas recreativas de alto nivel, el apoyo a los gastos de viaje con las familias para que la felicidad de nuestros empleados pueda liberarse del lugar de trabajo.

Sistema de compensación para la felicidad de los empleados.

compensación
continua
  • paga
  • bonificación
  • bienestar
sistema de
compensación

Atomy se hace responsable de la vida de nuestros empleados. Hemos creado un sistema de compensación que permite que nuestros empleados se concentren en el trabajo sin tener que preocuparse por los gastos de subsistencia. También tomamos en cuenta la salud, el descanso, el tiempo con la familia y la jubilación de nuestros empleados (a través de salarios, bonificaciones y asistencia social). No habrán despidos aún cuando los resultados sean deficientes, y nuestro sistema de trabajo en equipo los ayudará a superar dificultades, los cuales son parte del proceso de aprendizaje.

Una oficina en donde podrá Jugar

Cuando venga a trabajar, usted debe dedicar parte de su tiempo para jugar y así podrá ser más productivo.
La Sede de Atomy en Corea está diseñada para promover la interacción social, los deportes y las actividades extracurriculares para que pueda jugar cuando esté cansado de trabajar.
Nuestro edificio ofrece una sala de ejercicios, un salón de belleza, una sala de yoga con una vista a la ciudad de Gongju, una piscina, un tobogán rápido pero seguro (¡del tercer al segundo piso!), salas de conferencias sin mesas (incluyendo un trampolín, aros de baloncesto y una piscina de pelotas), salas de reuniones con temas únicos (asientos de baño en vez de sillas, un área de campamento, golf, columpios) y mucho más.



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Centro Atomy

Mi Oficina para cada sucursal.
Si selecciona la sucursal deseada, será dirigido a la página de Mi Oficina.

Favor de checar las regiones disponibles para registro

    • Corea

    • De 20 años o más titulares de la tarjeta de identificación nacional coreana, extranjeros viviendo en Corea, los extranjeros que en otro sede diferente a Corea
    • Estados Unidos

    • De 18 años de edad o más con SSN
    • Japón

    • De 20 años o más ciudadanos Japoneses (Residentes), extranjeros que residen en Japón
    • Canadá

    • De18 años o más ciudadanos canadienses, residentes permanentes canadienses
    • Taiwán

    • De 20 años o más ciudadanos de Taiwán, extranjeros que residen en Taiwán
    • Singapur

    • De 18 años o más ciudadanos de Singapur, extranjeros que cuentan con Residentes Permanenetes
    • Camboya

    • De 18 años o más ciudadanos Camboyanos, extranjeros que residen en Camboya, corporativo
    • Filipinas

    • De 18 años o más ciudadanos de Filipinas, residente con visa permanente (RVP), residente con visa especial de Jubilado (RVSJ)
    • Malasia

    • De 18 años o más ciudadanos Malayos, residentes permanentes de Malasia
    • México

    • De 18 años de edad o más con CURP
    • Tailandia

    • De 20 años o más ciudadanos Tailandeses
    • Australia

    • Ciudadanos australianos, residentes permanentes, Personas con visas de permiso de trabajo (Incluya visa de vacaciones de trabajo)
    • Indonesia

    • De 18 años o más ciudadanos indonesios
    • Rusia

    • De 18 años o más ciudadanos rusos (residentes), ciudadanos, los extranjeros que en otro sede diferente a Rusia (Bielorrusia,Uzbekistán)
    • China

    • Miembro consumidor: 22 años o más
      Miembro distribuidor: Compañía de responsabilidad limitada legalmente registrada, sociedad, empresa de propiedad única o negocio individual en China
    • Colombia

    • Ciudadanos colombianos de 18 años en adelante, residentes permanentes de Colombia
    • Hong Kong

    • De 20 años o más titulares de la tarjeta de identificación de Hong Kong mayores
    • India

    • Ciudadanos indios (residentes), Titulares de la tarjeta de PAN, 18 años o más, Estado de Maharashtra: 21 años o más
    • Nueva Zelanda

    • De 18 años de edad o más Residentes de Nueva Zelanda
    • Turquía

    • De 18 años de edad o más Titulares de la tarjeta de identificación Turkey, residentes permanentes
    • Inglaterra

    • Austria, Bélgica, Bulgaria, Croacia, Chipre, Republica checa, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Hungría, Islandia, Irlanda, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumania, Eslovaquia, Eslovenia, España, Suecia, Suiza, Reino Unido
    • Kazajstán

    • De 18 años o más ciudadanos de Kazajstán
    • Kirguistán

    • De 18 años o más ciudadanos de Kirguistán
    • Brasil

    • De 18 años de edad o más con CPF, Persona Jurídica
    • Mongolia

    • De 20 años o más ciudadanos de Mongolia, extranjeros que residen en Mongolia
    • membresía mundial

    • Argentina, Armenia, Azerbaiyán, Bangladesh, Bolivia, Chile, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Georgia, Guatemala, Macao, Moldavia, Nepal, Panamá, El Paraguay, Perú, Sudáfrica, Tayikistán, Turkmenistán, Ucrania, Uzbekistán, Haití, Nigeria, Namibia, Botswana, Brunei, Sri Lanka, Emiratos Árabes Unidos, Israel
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