Sharon Rose Master Lee Sung Ho đã làm việc tại Samsung 13 năm, đảm nhận các công việc hải quan thương mại quốc tế. Để ghi nhận khả năng của mình tại công ty, anh cũng đã từng làm việc tại Trung Quốc với tư cách là một người nước ngoài. Công ty đã cấp cho Lee một căn hộ rộng 132m² và một chiếc xe hơi ngoại nhập, đồng thời anh gửi con theo học tại trường quốc tế. Khi nhận được một khoản trợ cấp riêng dành cho nhân viên nước ngoài, anh thực sự được đãi ngộ ở cấp độ quản lý cấp cao. Nhiều đồng nghiệp ghen tị với nhân viên nước ngoài vì việc trở thành nhân viên nước ngoài là một lộ trình trực tiếp để trở thành một quản lý cấp cao. Kế hoạch ban đầu của anh là làm việc tại Trung Quốc trong bốn năm. Tuy nhiên, anh đã kết thúc công việc sau hai năm và bắt đầu công việc kinh doanh với Atomy.

Cuộc gặp gỡ bắt đầu với HemoHIM

Sharon Rose Master Lee Sung Ho không thể nói được một từ tiếng Trung nào nhưng anh được chọn làm nhân viên người nước ngoài làm việc ở Trung Quốc vì kết quả công việc xuất sắc và đã nhận được những đánh giá về hiệu quả làm việc tuyệt vời. Để vượt qua trở ngại cuối cùng là bài kiểm tra ngôn ngữ, anh đã theo học ở viện giáo dục ngôn ngữ do công ty tổ chức và học tiếng Trung tại đó trong ba tháng trong một khóa học chuyên sâu ngắn hạn. 

“Tôi không được phép sử dụng tiếng Hàn trong ba tháng. Tôi phải ghi nhớ mọi thứ đã học vào ngày hôm đó và trình bày ngày hôm sau. Vì vậy, tôi chỉ có thể ngủ 2-3 giờ mỗi ngày và dành thời gian còn lại để học.” 

Lee đã rất căng thẳng tột độ vì việc trượt bài kiểm tra ngôn ngữ không chỉ dẫn đến việc bị loại khỏi vị trí đó mà còn khiến cả ê kíp làm việc của anh ấy thất vọng, những người đã trao cho anh ấy cơ hội. Đó là khi một người bạn học tiểu học giới thiệu sản phẩm HemoHIM cho anh. 

“Tôi nghĩ mình đã thấy hiệu quả của HemoHIM. Tôi đang ở trong một tình huống rất căng thẳng và khó khăn, cả về thể chất và tinh thần, nhưng tôi đã chịu đựng được.” 

Thời điểm được người bạn này, người giờ đây là người bảo trợ, giới thiệu về HemoHIM là lần tiên anh gặp gỡ Atomy. Có phải là nhờ HemoHIM? Cuối cùng, Lee Sung Ho đã có thể thành công vượt qua bài kiểm tra ngôn ngữ và nhận được công việc ở Trung Quốc. Khi chia tay những người xung quanh, Lee đã trao sản phẩm HemoHIM cho họ. Chú của anh, người điều hành một nhà hàng sashimi, tỏ ra đặc biệt quan tâm. Ông muốn biết thêm không chỉ về HemoHIM mà còn về cả công việc kinh doanh Atomy. Một tuần trước khi Lee đến Trung Quốc, anh đã tham dự hội thảo Atomy với chú của mình. 

“Tôi muốn xem công ty đó như thế nào. Hội thảo khiến tôi nghĩ rằng đó không phải là một công ty xấu. Tôi muốn tìm hiểu thêm khi tôi ở Trung Quốc.”

Chọn Atomy vì một tương lai hạnh phúc

Điều đầu tiên trong chương trình làm việc của Lee Sung Ho là làm quen với các nhiệm vụ của một nhân viên người nước ngoài làm việc ở Trung Quốc. Nhưng sau khi đã ổn định, anh ta bắt đầu xem xét Atomy một cách nghiêm túc. Anh đã tìm kiếm thông tin trên Internet và sử dụng mạng lưới Samsung của mình để nhận lời khuyên từ các chuyên gia. 

Những người quen xung quanh anh, bao gồm các nhà nghiên cứu làm việc tại các viện nghiên cứu kinh tế và các nhà kinh tế học làm việc tại các ngân hàng đầu tư quốc tế, đã đánh giá tích cực về Atomy. 

Trong khi đó, chú của anh sẵn sàng đóng cửa nhà hàng sashimi mà ông đã điều hành trong 27 năm để bắt đầu kinh doanh với Atomy. Nhờ sự lao động đầy hăng say của chú mình, anh đã nhanh chóng có được khoảng 1.000 đối tác. Những hạt giống mà anh đã gieo trước khi đến Trung Quốc từ từ bắt đầu nảy mầm. Chú của anh rất mong anh gia nhập và nói: "Chú nghĩ công việc này thật tuyệt vời. Khi nào cháu sẽ bắt đầu?” 

Lee nghĩ rằng anh sẽ cố gắng tiếp tục sự nghiệp của mình để đạt đến cấp độ quản lý sau khi hoàn thành công việc của mình và trở về Hàn Quốc. Nếu mục tiêu đó không thành, anh tin rằng mình có thể thử công việc ở Atomy. Cũng tại thời điểm này, anh cảm thấy mình phải có trách nhiệm với chú và tận mắt chứng kiến sự phát triển của Atomy. Điều này thuyết phục anh rằng có lẽ anh không nên bỏ lỡ cơ hội. Hơn bất cứ điều gì, suy nghĩ về tương lai của chính mình trong tập đoàn phân phối toàn cầu khổng lồ là điều thực sự khiến anh ấy thay đổi. 

“Samsung là một công ty tuyệt vời. Công ty đối xử tốt với nhân viên của mình và có danh tiếng tuyệt vời. Tuy nhiên, tận mắt chứng kiến những người đã đạt được vị trí quản lý, ước mơ của tất cả nhân viên công ty khiến tôi nhận ra rằng tôi không ghen tị với họ chút nào. Mặc dù họ đã đánh đổi 20 đến 30 năm trong cuộc đời, thời gian với gia đình và sức khỏe của chính họ để có vị trí này nhưng trông họ không hạnh phúc.”

Mở rộng mạng lưới ở Trung Quốc bằng trải nghiệm củamột người nước ngoài

Sharon Rose Master Lee Sung Ho đánh dấu năm thứ tư của mình với Atomy trong năm nay. Vì anh đã đạt được mức lương sáu con số tại Samsung nên thu nhập của anh hiện giờ có thể không còn là con số đó. Tuy nhiên, điều này không làm thay đổi niềm tin của anh rằng làm việc với Atomy sẽ hiệu quả hơn so với làm việc cho một công ty, khi đặt vấn đề tiền bạc sang một bên. 

“Khi bạn làm việc ở một công ty lớn, bạn càng nhận được nhiều, bạn càng bắt đầu lo lắng về điều gì sẽ xảy ra khi bạn rời đi. Bạn cũng phải đối mặt với ‘thu nhập sụt giảm’ sau khi nghỉ hưu. Ngược lại, Atomy cho phép bạn có thu nhập tăng dần khi bạn thăng tiến lên cấp độ cao, vì vậy thu nhập của những người đứng đầu không thể so sánh với lương của nhân viên tại các công ty lớn." 

Mặc dù quen thuộc với văn hóa cạnh tranh cao của các công ty lớn, nhưng anh trung thực hơn bất kỳ ai khác với nguyên tắc "Trung thực và lòng tốt là chiến lược tốt nhất", một trong những văn hóa doanh nghiệp của Atomy. Nguyên tắc và chiến lược lớn nhất của anh ấy là từ bỏ lòng tham và cân nhắc về lợi ích của đối tác trước. 

Công việc là nhân viên hải quan trước đây tại Samsung chưa giúp ích nhiều cho hoạt động kinh doanh Atomy của mình. Tuy nhiên, anh vẫn mong đợi trải nghiệm của mình với tư cách là một cư dân của Trung Quốc sẽ rất hữu ích cho doanh nghiệp Trung Quốc mới ra mắt. Với Atomy, Sharon Rose Master Lee Sung Ho đang mở rộng những giấc mơ mà anh không thể khám phá khi là một nhân viên nước ngoài làm việc Trung Quốc.

Các tiêu chuẩn nội dung như cấp bậc của danh hiệu dựa trên tạp chí THE ATOMIANS 2020 (xuất bản vào tháng 6 năm 2020).