Bize Katılın
Başkanın Mesajı
“Atomy sizi mutlu etmek için bekliyor!”
Çalıştığı şirket için fedakarlık yapan pek çok insan var, ancak Atomy olarak bunun tam tersi olması gerektiğini düşünüyoruz.
“Şirket için fedakarlık yapmayın, şirketi kendi mutluluğumuz için kullanalım!”
Her çalışan değerlidir ve çalışanlar şirketin aracı değil, şirket onlar için bir araç olmalıdır.
Çalışanlar iş yerinde mutluysa şirketi yarı yolda bırakmazlar.
Mutluluklarının kaynağı olan şirketi desteklemeye yardımcı olmak için ellerinden geleni yaparlar.
Gerçekten sahip olmadığınızda sahiplenme duygusu hissetmek zor olabilir. Ama kendi işimize sahip çıkmazsak nasıl kendi kendimizin patronu olabiliriz? Atomy’de bunun çok mümkün olabileceğine inanıyorum.
Ne yapmanız gerektiğinin size söylenmesi yerine ne üzerinde çalışacağınıza kendiniz karar verebilmelisiniz.
İşinizi halletmek için iş seyahatine çıkma veya satın alma yetkisine sahip olmalısınız.
Çalışmak, kendi kendinizin patronu olabileceğiniz bir ortamda çok keyif verebilir.
Atomy’nin dünyada en yüksek maaş veren şirketlerden biri olmasını istiyorum. Çalışanlara performanslarına göre ödeme yapmak yerine,
önceden daha yüksek bir maaş aldıklarında daha fazla çalışacaklarına inanıyorum.
Atomy, sadece 10 yılda 1 milyar dolarlık global bir dağıtım şirketi haline geldi.
ABD, Japonya ve Tayvan’ın da dahil olduğu 13 global bölgede faaliyet gösteren Atomy, 2018 yılında 70 milyon dolarlık Export Tower’a layık görülen ilk dağıtım şirketi olmuştur.
10 yıllık hayallerimizi başardık, şimdi sıra 100 yıllık hayallerimizi gerçekleştirmekte.
Sizi sonsuz sevgi göreceğiniz ve bu sevgiyi yayma fırsatı bulacağınız bir yerde çalışmaya davet ediyoruz.
Atomy’nin Başkanı, Han-Gill Park
Atomy Çalışanların DNA’sı
-
- Cesur Zihniyet
- Formalitelere veya otoriteye kapılmadan “cesur bir tavır” ve “meydan okuma ruhu” benimsemek.
Ödün vermeden doğru yanıtı bulmak için ısrarcı sorular sormak.
-
- Hizmet Liderliği
- İnsanları bir araç olarak değil, bir amaç olarak görmek.
Kazan-kazan ruhunun coşkusu, organizasyonun içinde ve dışında sinerji yaratır.
-
- Güçlü Bir İvme
- Bir hedefe yönelik “ivme”.
Krizden asla korkmamak, ancak krizi yaratıcılık ve tutkuyla fırsata dönüştürmek.
-
- Dürüstlük ve iyilik
- Dürüstlük ve iyilik en iyi stratejidir.
Dürüstlük bir kayıp olarak değerlendirilmemelidir.
-
- En İyisi İçin Çabalamak
- Mevcut durumdan asla memnun kalmamak ve her zaman en iyisi olmaya çalışmak.
Büyük resmi görebilen ve çok disiplinli bilgi alanlarını bir araya getirebilen “uzmanlar”.