Atomy Leben
Lassen Sie uns das Unternehmen für unser eigenes Glück nutzen!
Atomy trifft Entscheidungen, die auf der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter basieren und nicht nur auf den Gewinnmargen. Wir glauben, dass unser Unternehmen existieren sollte, um Menschen glücklich zu machen, und nicht, um Menschen für das Wachstum des Unternehmens zu benutzen.
3 Dinge, die Sie NICHT bei Atomy finden:
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- Keinen Rang
- Es gibt kein hierarchisches System, in dem die Person mit der meisten Erfahrung aufsteigt. Die Mitarbeiter wählen ihre eigenen Titel, was bedeutet, dass von ihnen erwartet wird, dass sie diese Rolle ausfüllen. Dies ist ein Symbol für horizontales Arbeiten und den Blick über die Formalitäten hinaus. Außerdem haben wir bei der Arbeit keine festen Sitzplätze und sitzen, wo immer wir wollen, und alle, einschließlich des Managements, sitzen auf denselben Bürostühlen.
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- Keine Anwesenheitsüberwachung
- Es kommt nicht darauf an, früh zur Arbeit zu kommen oder lange zu arbeiten. Wichtig ist, dass Sie Ergebnisse erzielen.
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- Kein kompliziertes Zahlungsverfahren
- Die Mitarbeiter müssen nicht auf die Budgetgenehmigung warten; es ist nur eine minimale Bearbeitung durch die Buchhaltung erforderlich. Wenn Sie etwas wirklich brauchen, kaufen Sie es, denn Sie wissen es am besten.
Engagement für das Wohlergehen der Mitarbeiter
Atomy betrachtet seine Mitarbeiter als Familie und gestaltet ihr Leben gemeinsam, damit Arbeitsplatz und Familie in Harmonie miteinander verbunden werden können. Atomy unterstützt eine Vielzahl hochwertiger Sozialsysteme, darunter die Bereitstellung hochwertiger gesunder Mahlzeiten, das Betreiben hochwertiger Freizeitsportanlagen, die Unterstützung von Reisekosten mit Familien, damit das Glück unserer Mitarbeiter vom Arbeitsplatz losgelöst werden kann.
Vorteile für das Glück unserer Mitarbeiter
- Gehalt
- Bonus
- Wohlbefinden
Atomy ist bestrebt, eine Vergütungsrichtlinie (Gehalt, Bonus, Rente) zu entwickeln und zu etablieren, die das Leben unserer Mitarbeiter vom Beginn ihrer Beschäftigung bis zu ihrem Leben nach der Pensionierung unterstützen kann. Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, unseren Mitarbeitern für ihre harte Arbeit ein komfortables und stabiles Leben zu ermöglichen. Atomy ermutigt sie, durch ihre Arbeit einen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten und Freude und Sinn im Teilen zu finden.
Ein Büro, in dem Sie spielen können
Wenn Sie zur Arbeit kommen, sollten Sie genügend Zeit zum Spielen haben, damit Sie produktiver sein können. Das Hauptsitz von Atomy Korea wurde entwickelt, um soziale Interaktion, Sport und Freizeit zu fördern, damit Sie arbeiten können, wenn Sie vom Spielen müde sind. Unser Gebäude bietet einen Fitnessraum, einen Schönheitssalon, einen Yogaraum mit Blick auf die Stadt Gongju, einen Swimmingpool, eine große Rutsche (vom 3. in den 2. Stock – wow!), Konferenzräume ohne Tische (dafür aber mit einem Trampolin, Basketballkörben, einer Ballgrube), einzigartige Tagungsräume (Toiletten als Stühle, einen Zeltplatzbereich, Golf, Schaukeln) und vieles mehr!
