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理想人才

夢想's Message

"期待各位透過艾多美變得更加幸福!"為了公司犧牲自己的人很多。 艾多美的觀點卻正好相反。 「不要為公司犧牲,要利用公司來讓人生變得更幸福!」 每一位員工都非常珍貴。 不會將珍貴的員工視為工具。 而是公司要成為員工的工具。 如果員工利用公司讓人生變得幸福,那麼員工就不會對公司的錯誤坐視不管。 會努力讓公司的幸福源泉長久發展。 不是主人但要具備主人的意識是非常困難的事情。 但工作的主人可以不是上司,而是自己嗎? 艾多美認為這是可行的。 與其讓別人安排工作,不如自己確定要做的工作、工作的方式。 除了為工作而出差、採購外,也應該擁有工作完成時間的決定權。 提供這樣的環境,工作就會變得更愉快。 我就是工作的主人。 想要成為讓員工擁有全球最高年薪的公司。 因為我相信,不是工作表現好就給予更高的年薪,而是給予更高的年薪,工作表現就會更好。 艾多美用 10 年時間,成為銷售額超過 1 兆韓元的全球流通企業。 在美國、日本和台灣等設立 13 間分公司,成為韓國第一個獲得 7,000 萬美元出口塔獎的流通企業。 目前以實現夢想的 10 年為基礎,為嶄新夢想的 100 年做好準備。 歡迎那些把在這裡獲得的源源不斷的愛,再次分享出去的員工。

艾多美朴韓吉董事長

Atomy Peolple DNA

  • 不恥下問精神
    不受形式與權威束縛的「橫衝直撞」和「挑戰精神」
    不對現實妥協,保持正面態度,「不斷提問」找出正確答案
  • 奉獻的領導力
    把人視為「目的」而不是手段的生活
    發揮「雙贏精神」,組織內·外合作效果展現的溫暖
  • 如同藍波般的動力
    朝目標向前的「推動力」
    不害怕危機,將危機化為機會的「創意」及「熱情」
  • 正直與善良
    '正善上略' : 正直與善良是最佳的戰略
    無法認同正直就等於蒙受損失的這種想法
  • 成為追求最佳
    不滿足於目前水準,不斷的努力追求「最佳」
    以廣闊視野,融合多方面知識的「專家」


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