成功故事
[韓國][玫瑰大師]李成浩
相比大企業的駐外人員生活現在的生活更幸福
玫瑰大師李成浩曾在三星電子工作了13年,負責全球關稅工作。其能力在公司備受認可,曾被派駐至中國工作。擔任駐外人員在中國工作時,公司為其提供40坪大的公寓和進口車,孩子們在國際學校上學。由於公司還單獨發放駐外人員津貼,所以他實際上享受的是高層的待遇。駐外人員被視為晉升高層的捷徑,因此該崗位人人稱羨。原計劃作為駐外人員在中國工作4年,但他僅做了2年,之後就投身到艾多美事業中。
源於蜂蜜飲的相遇
雖然玫瑰大師李成浩一句中文都不會,但由於在相關業務領域的專業性和在公司內部的優秀口碑,他被擢升為駐中國外派人員候選人。為了通過最後一關的語言考試,他進入由集團營運的語言培訓機構,並在此學習了3個月,透過短期集中課程迅速掌握了中文。「在3個月內,一句韓語都不能說。要把當天學的內容都背下來在第二天發表。
因此每天為了學習只能睡2到3個小時。」如果不能通過語言考試,不僅不能擔任駐外人員,對提供如此珍貴機會的部門也會深感愧疚,因此當時壓力極大。
就在那個時候,偶爾接觸到了小學同學拿來的蜂蜜飲。「蜂蜜飲似乎起到了效果。雖然身體和精神上都備受煎熬,但似乎能堅持下去了。」這就是與艾多美的初次相遇,當時介紹蜂蜜飲的那位小學同學如今已經成為他的推薦人。是託蜂蜜飲的福嗎?他最終順利通過了語言考試,得到了作為駐中國海外人員的機會。在去中國之前,玫瑰大師李成浩向身邊親人和朋友告別,並送給了他們蜂蜜飲作為禮物。經營生魚片餐廳的叔叔對此表示極大興趣。叔叔不僅對蜂蜜飲產品感興趣,還想了解艾多美的整體事業。最後在去中國的前一週,他和叔叔一起去參加了艾多美研討會。「當時抱著的心情是看看這到底是一家什麼樣的公司。聽完研討會之後,感覺比想像的要好一些。甚至打算去中國之後再多了解一下。」
為了幸福和未來而選擇艾多美
到達中國後,當務之急是先熟悉駐外人員的必要工作。在差不多安頓下來之後,他開始正式了解艾多美。去搜尋網路上的資料,或是透過三星集團的人脈聽取身邊專業人士的建議。不管是在經濟研究所工作的研究員,還是在全球投資銀行就職的經濟專業人士,身邊的朋友們都給了艾多美積極的評價。而就在他擔任駐外人員期間,叔叔將經營了27年的生魚片餐廳收掉後投入到了艾多美事業。由於叔叔的積極工作,伙伴們很快增加到了1,000人左右。而在玫瑰大師李成浩心裡,來中國之前撒下的種子在悄悄發芽。
叔叔也同樣盼望著侄子的加入。「我自己體驗了之後覺得很不錯。你什麼時候要回來?」當時想著要是在駐外人期滿回到韓國後,沒有爭取晉升到公司高層,那時再來開始艾多美事業就好。但是他心中既有對叔叔的責任感,自己又親眼目睹了艾多美的成長,深感不能錯過這個機會。而最讓他動搖的是在三星這個龐大組織中,他隱約能看到自己未來的樣子。「三星是一家好公司。待遇好,社會口碑也好。雖然說成為公司高層可能是每個上班族的夢想,但近距離了解高層們的生活之後,我一點都不羨慕。在二、三十年的日子中,不僅犧牲了陪伴家人的時間,甚至還犧牲了自己的健康。雖然說是自己一路奮鬥獲得的成績,但我並不覺得那是幸福。」
發揮駐外人員的工作經驗,拓展中國市場
今年是玫瑰大師李成浩開始艾多美事業的第4個年頭。他在三星任職時已經是年薪過億韓元的高收入者,因此單從收入來看,現在的生活可能並不令他滿意。但若不考慮金錢,相比上班族的生活,作為艾多美經營者的生活對個人生活更有幫助,這一想法從未改變。「在大公司中,當晉升為次長、部長後,也是開始擔心離開公司的時候。而且很快就會遇到收入瓶頸。但艾多美事業的曲線一直呈上漲趨勢,收入也會持續增加,到達高點之後的收入不是大公司員工可以相比的。」儘管他已經熟悉大公司的激烈競爭文化,但對於「正善上略」,即正直和善良是最佳的戰略這一艾多美企業文化,他比任何人都要擁護。拋棄個人的慾望,首先考慮夥伴們的利益,是他置於首位的原則和戰略。
雖說曾擔任過大公司的關務負責人,這段經歷對艾多美事業似乎也並未有特別的幫助,但擔任中國駐外人員的經驗將會對在中國開啟的事業有巨大的幫助。作為中國駐外人員時曾凋謝的夢想,正在艾多美事業中重新綻放。
位階等內容以2020年艾多美人雜誌為準 (2020年6月發行)