Các vị trí công việc không được giao tại Atomy; nhân viên có thể tự do lựa chọn bất cứ chức danh nào họ muốn. Nhân viên của Atomy có tư duy là người lãnh đạo của chính họ và làm việc chủ động.
Tài sản lớn nhất của Atomy là các thành viên, người tiêu dùng và khách hàng của chúng tôi. Nhân viên Atomy sẽ luôn nỗ lực hết mình vì sự thành công của khách hàng.
Tại Atomy, chúng tôi có cấu trúc tổ chức theo định hướng dự án. Bất cứ ai cũng có thể đề xuất một dự án và chọn thành viên trong nhóm của mình, miễn là mục tiêu cuối cùng là thành công của khách hàng. Sau khi hoàn thành dự án, các thành viên giải tán và chuyển sang các dự án khác mà họ lựa chọn.
Atomy có cơ cấu tổ chức theo chiều ngang.
Giao tiếp mở là chìa khóa để loại hình tổ chức này hoạt động; nhân viên phải thoải mái bày tỏ suy nghĩ và ý kiến của mình với người khác, không phân biệt địa vị, tuổi tác hay kinh nghiệm.
Nguyên tắc sáng lập của ATOMY là tồn tại, tốc độ và sự cân bằng.