Na Atomy, os cargos não são atribuídos; os funcionários podem escolher qualquer título que desejarem.
Os funcionários da Atomy têm a mentalidade de ser seu próprio líder e trabalhar proativamente.
Os maiores ativos da Atomy são seus membros, consumidores e clientes. Os funcionários da Atomy vão além do esperado pelo sucesso de nossos clientes.
Na Atomy, temos uma estrutura organizacional orientada por projeto. Qualquer pessoa pode propor um projeto e escolher os membros da equipe, desde que a meta final seja o sucesso do cliente. Após a conclusão do projeto, os membros se dispersam e seguem para outros projetos de sua escolha.
A Atomy tem uma estrutura organizacional horizontal.
A comunicação aberta é fundamental para esse tipo de organização funcionar; os funcionários devem se sentir livres para expressar respeitosamente seus pensamentos e opiniões aos outros, independentemente de status, idade ou experiência.
Os princípios fundamentais da Atomy são ser, velocidade e equilíbrio.