Los Nombres son un reflejo de nuestra filosofía corporativa
Cada espacio en el Parque Atomy ha recibido un nombre único para reflejar la filosofía de gestión del Presidente Park.Los puestos de trabajo no son asignados en Atomy; Los empleados son libres de elegir el título que deseen. Los empleados de Atomy tienen la mentalidad de ser sus propios líderes y de trabajar en una manera proactiva.El mejor capital de Atomy son nuestros miembros, consumidores y socios. Los empleados de Atomy darán susmejoresesfuerzospara ayudar a nuestros consumidores a alcanzar el éxito.En Atomy, tenemos una estructura organizacional gestionada porproyectos. Cualquier persona puede proponer un proyecto y elegir a los miembros de su equipo siempre y cuando el objetivo final sea el éxito del consumidor.Alfinalizar el proyecto, los miembrosestán diponiblesy pueden unirse a otros proyectos de su elección.Atomy tiene una estructura organizacional horizontal. La comunicación abierta es clave para que este tipo de organización funcione; Los empleados deben sentirse libres de expresar sus pensamientos y opiniones con los demás, independientemente de rango, edad o experiencia.Los principios fundamentales de Atomy son el Ser, la Velocidad y el Balance.
