자장격지(2F)
애터미에는 직급이 없으며 모든 직원이 스스로 원하는 직급을 달 수 있습니다.
스스로 장수가 되어 능동적으로 업무를 진행하는 것이 애터미인의 기본 자세입니다.
대책없는 오지랖 존(3F)
애터미의 최대 자산은 회원과 소비자, 즉 고객입니다. 애터미 임직원 모두는 고객의 성공을 위해서라면 대책이 없을 정도로 오지랖을 펼칠 수 있어야 합니다.
아메바 존(3F)
애터미는 프로젝트 중심의 조직 구조를 지향하고 있습니다. 누구든 고객의 성공을 위한 프로젝트를 제안할 수 있고 그 프로젝트에 필요한 인원을 선발할 수 있습니다. 프로젝트가 마무리되면 해체되고 또다른 프로젝트의 구성원이 됩니다.
후츠파 존(3F)
애터미는 수평조직입니다.
수평조직이 제대로 역할을 하기 위해서는 지위나 나이, 경험은 존중하면서도 본인의 생각과 의견을 가감없이 자유롭게 펼칠 수 있는 열린 커뮤니케이션이 필수입니다.
생존 · 속도 · 균형(3F)
애터미의 창업이념은 생존, 속도, 균형입니다.