Los puestos de trabajo no son asignados en Atomy; Los empleados son libres de elegir el título que deseen. Los empleados de Atomy tienen la mentalidad de ser sus propios líderes y de trabajar en una manera proactiva.
El mejor capital de Atomy son nuestros miembros, consumidores y socios. Los empleados de Atomy darán susmejoresesfuerzospara ayudar a nuestros consumidores a alcanzar el éxito.
En Atomy, tenemos una estructura organizacional gestionada porproyectos.
Cualquier persona puede proponer un proyecto y elegir a los miembros de su equipo siempre y cuando el objetivo final sea el éxito del consumidor.Alfinalizar el proyecto, los miembrosestán diponiblesy pueden unirse a otros proyectos de su elección.
Atomy tiene una estructura organizacional horizontal.
La comunicación abierta es clave para que este tipo de organización funcione; Los empleados deben sentirse libres de expresar sus pensamientos y opiniones con los demás, independientemente de rango, edad o experiencia.
Los principios fundamentales de Atomy son el Ser, la Velocidad y el Balance.