
自将击之(2F)
艾多美没有职级,所有员工可以达到自己想要的职级。 自己成为将领,主动开展业务,是艾多美的基本态度。

积极主动区(3F)
艾多美最大的资产是会员和消费者,也就是顾客。 艾多美所有员工都应该为了顾客的成功而积极主动。

阿米巴区(3F)
艾多美向往以项目为中心的组织结构。 谁都可以为了顾客的成功提出项目建议,并选拔项目所需的人员。 项目结束后解散,成为另一个项目的成员。

不耻下问区(3F)
艾多美是一个水平组织。 水平组织为了合理地发挥作用,尊重地位或年龄、经验, 同时需要能够坦承自由地表达自己的想法和意见的开放式交流。



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生存、速度、均衡(3F)
艾多美的创业理念是生存、速度、均衡。
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